Dans un environnement professionnel qui évolue sans cesse, en questionnement sur votre satisfaction au travail, sur votre projection à court et moyen terme, sur vos aptitudes à poursuivre dans la voie ou sur le poste occupé, le bilan de compétences va vous permettre de vous projeter positivement et donner du sens à la suite de votre parcours.
Capitalisez sur notre double compétence d’accompagnement des individus et des entreprises pour vous accompagner à l’élaboration de votre projet professionnel.
Agen
14 Janvier
18 Février
25 Mars
15 Avril
20 Mai
17 Juin
08 Juillet
05 Août
23 Septembre
14 Octobre
18 Novembre
16 Décembre
Horaires de 10h à 12h
Villeneuve-sur-Lot
04 Février
22 Avril
24 Juin
22 Juillet
16 Septembre
25 Novembre
Marmande
21 Janvier
11 Mars
13 Mai
29 Juillet
09 Septembre
07 Octobre
02 Décembre
En 2025, 6 bilans de compétences ont été réalisés à 100%.
Au cours du bilan de compétences, afin de découvrir un métier ou un environnement de travail, de se confronter à la réalité du terrain, et de valider la cohérence du projet visé les bénéficiaires réalisent des enquêtes terrain. Il s’agit de prises de contacts physiques ou téléphoniques avec des professionnels, des entreprises, des organismes de formation ou des organismes financeurs….
En 2025, des bénéficiaires ont réalisé jusqu’à 2 enquêtes terrain au cours de leur bilan (réalisation moyenne de 1.5 enquêtes terrain par bilan).
Tous les bénéficiaires sont contactés pour la réalisation d’un suivi de leur bilan de compétences à 6 mois (66% de retours).
En 2025, les bénéficiaires sont satisfaits de leur bilan de compétences à 96 %.
Le bilan de compétences est éligible au financement avec votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Grâce à ses multiples partenariats et à ses contacts institutionnels privilégiés, Sud Consulting RH propose de vous orienter vers des organismes partenaires et/ou des solutions de financement adaptées.
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