Réussir l’intégration d’un collaborateur

L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape cruciale pour toutes les entreprises. Une intégration réussie repose bien sûr sur le fait d’être prêt (documents, accès informatiques, …) et disponible le jour J, mais aussi sur la capacité a voir pris le temps En amont, de clarifier les attentes autour du poste et d’identifier les besoins de transmission de connaissances ou de formation.

Comptez sur nous pour

  • Préparer les documents administratifs de prise de poste
  • Concevoir et mettre à disposition les documents et outils indispensables le jour J
  • Accompagner le nouveau collaborateur
  • Organiser et préparer l’entretien de fin de période d’essai.
Notre intervention vous permettra d’optimiser l’efficacité de votre recrutement au service de l’évolution de votre entreprise.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilans de compétences

La certification qualité a été délivrée à Sud Management au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Actions permettant de valider des acquis de l’expérience
  • Actions de formation par apprentissage

Témoignages

Nous sommes très satisfait de notre collaboration avec SUD Management. Personnel très professionnel mais aussi courtois, disponible et motivé.
Madame FARUGIADomaine Elian Da Ros
Nous sommes très satisfaits de leur écoute et rapidité dans la mise en oeuvre des dossiers, toujours disponible et cordiale.
Une équipe avec du peps que l'on recommande.
Brice VILLAUDGérant de la SAS B&F CONCEPT
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