Pour relever les challenges les entreprises s’adaptent en permanence, font évoluer leurs exigences, leurs activités, leur environnement de travail. Dans ce contexte, les pratiques de management RH sont-elles toujours en cohérence avec les défis à relever et les projets à mener ? En phase avec les attentes des collaborateurs ? Ajustées aux contraintes de l’activité ?
À votre demande, nous réalisons des diagnostics ciblés sur des sujets RH spécifiques :
Sud Consulting RH est en mesure de conduire des diagnostics RH collectifs à destination d’un collectif d’entreprise issues d’une même branche professionnelle, d’un même groupement, d’un même territoire, ou partageant des problématiques communes.
Le diagnostic RH collectif répond à un besoin/une problématique commune à plusieurs structures (dynamique de gestion des compétences, difficultés de recrutement, remobilisation après la crise sanitaire, etc.), tout en favorisant les échanges, la mutualisation de pratiques.
Grâce à ses multiples partenariats et à ses contacts institutionnels privilégiés, Sud Consulting RH propose un accompagnement sur mesure pour la constitution et la présentation de vos dossiers de financement et d’aide au développement des entreprises. Appuyez-vous sur notre expertise pour optimiser vos chances d’être soutenu par l’État, la Région, le Département, l’Europe…
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
