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Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation
Cette formation destinée aux moniteurs d’atelier en ESAT permet de mieux connaître le contexte global du secteur médico-social et de mettre du sens sur les évolutions engendrées par le cadre légal, et sur leurs répercussions sur le quotidien des établissements et des professionnels qui y exercent
Erika BOIZIOT
Éducatrice spécialisée, formatrice en travail social et en insertion professionnelle
• Informer les personnes accompagnées de leurs nouveaux droits à la suite des dernières évolutions législatives et les recommandations de bonnes pratiques.
• Identifier les partenaires de l’insertion professionnelle et leurs missions.
• Favoriser une décision d’orientation éclairée partagée entre les acteurs et la personne afin de développer une dynamique de parcours tout en prenant en compte les attentes et le projet des personnes accompagnées.
• Accompagner les travailleurs des ESAT dans le développement de nouvelles compétences et une meilleure reconnaissance professionnelle
• Méthode participative s’appuyant sur l’expérience des stagiaires, brainstorming, travaux en sous-groupe
• Méthode active avec expérimentation d’outils pédagogiques pour les travailleurs d’ESAT.
• Remise d’un livret pédagogique avec des références législatives, règlementaires et points clefs de la formation
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
https://www.1jeune1solution.gouv.frMoins de 30 ans ? Découvrez les mesures spécifiques dans le cadre du dispositif « 1 jeune, 1 solution »
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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