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Attestation d'assiduité / Certificat de réalisation
Cette formation destinée au manager et encadrant en ESSMS a pour objectif les aider à préparer efficacement leurs entretiens annuels d’évaluation et leurs entretiens professionnels
Jean-Christophe MAUIMELAT
• Lister les finalités et les enjeux des 2 types d’entretiens
• Expliciter les étapes et le contenu de chaque type d’entretien
• Préparer efficacement ces 2 entretiens avec méthode
• Identifier la posture adéquate pour un déroulement constructif de ces 2 entretiens
• Repérer les dispositifs et les acteurs, à sa disposition pour développer ses compétences
• Méthodes pédagogiques interactives : alternance de vidéos pédagogiques courtes (De 3 à 10 min), de quiz d’ancrage, d’exercices de réflexion et/ou de mémorisation +accès à des fiches synthèse et documents/outils utiles à télécharger + Echanges et simulations en présentiel.
• Plateforme de formation en ligne, accessible 24h/24,
• Assistance technique et pédagogique
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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