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Attestation d'assiduité / Certificat de réalisation
Cette formation destinée au manager et encadrant en ESSMS les aide à intégrer les opportunités apportées par la loi de 2018 pour adapter la politique de développement des compétences, optimiser le budget à y consacrer et faire évoluer la fonction Formation en interne
Nicole VAUGARNY
Formatrice – Consultante
Avec expérience en OPCO
• Lister les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle
• Repérer les différents acteurs et leurs missions
• Expliciter les dispositifs de formation et financements associés
• Identifier les solutions de co-construction et de co-financement de parcours de développement de compétences
• Repérer l’évolution des missions et compétences attendues des responsables formation
• Méthodes actives et interactives tout au long du module elearning (vidéos, quiz, exercices, fiches à compléter, etc.), en présentiel ou en visio. Nécessite une forte implication.
• Plateforme de formation en ligne, accessible 24h/24
• Assistance technique et pédagogique
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
https://www.1jeune1solution.gouv.frMoins de 30 ans ? Découvrez les mesures spécifiques dans le cadre du dispositif « 1 jeune, 1 solution »
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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