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Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation
Cette formation destinée aux professionnels de santé ou d‘établissement médico-social a pour objectif l’acquisition, le renforcement ou la remobilisation des compétences techniques, relationnelles, pédagogiques et organisationnelles, indispensables à la coordination de programmes ETP, à la gestion des équipes éducatives et à la coordination des activités pédagogiques, de la communication et des évaluations
Sonia CAMPESTRE , Ingénieure en éducation thérapeutique du patient
• Définir ce qu’est la coordination d’un programme d’ETP, ses enjeux et les compétences attendus du coordonnateur
• Identifier les critères de qualité d’une équipe qui fonctionne, les techniques qui favorisent une communication optimale et les conditions qui favorisent la motivation des équipes
• Coordonner la démarche éducative (activités pédagogiques, acteurs de l’ETP, intervenants dans le parcours de soin,)
• Assurer le suivi du programme et de la démarche avec les outils appropriés
• Identifier les techniques de communication pour valoriser une démarche et un programme d’ETP
• Identifier les différents types d’évaluation, les objectifs, les méthodes et les outils
• S’approprier la démarche de coordination des évaluations annuelles et quadriennales
Méthodes maïeutiques participatives et réflexives : Mises en situation et en action / Transfert de connaissances, apports théoriques et exercices pratiques / Analyses des pratiques Echanges entre les participants sur les situations professionnelles rencontrées sur le terrain / Remise d’un livret pédagogique (références, réglementaires, bibliographie, points clés de la formation)
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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