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Dans un environnement professionnel qui évolue sans cesse, en questionnement sur votre satisfaction au travail, sur votre projection à court et moyen terme, sur vos aptitudes à poursuivre dans la voie ou sur le poste occupé, le bilan de compétences va vous permettre de vous projeter positivement et donner du sens à la suite de votre parcours.
Capitalisez sur notre double compétence d’accompagnement des individus et des entreprises pour vous accompagner à l’élaboration de votre projet professionnel.
En 2022, 17 bilans de compétences ont été réalisés à 100%.
Au cours du bilan de compétences, afin de découvrir un métier ou un environnement de travail, de se confronter à la réalité du terrain, et de valider la cohérence du projet visé les bénéficiaires réalisent des enquêtes terrain. Il s’agit de prises de contacts physiques ou téléphoniques avec des professionnels, des entreprises, des organismes de formation ou des organismes financeurs….
En 2022, des bénéficiaires ont réalisé jusqu’à 3 enquêtes terrain au cours de leur bilan (réalisation moyenne de 1,2 enquêtes terrain par bilan).
Tous les bénéficiaires sont contactés pour la réalisation d’un suivi de leur bilan de compétences à 6 mois ( 70% de retours).
En 2022, 92 % des bénéficiaires sont satisfaits de la prestation.
Le bilan de compétences est éligible au financement avec votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Grâce à ses multiples partenariats et à ses contacts institutionnels privilégiés, Sud Consulting RH propose de vous orienter vers des organismes partenaires et/ou des solutions de financement adaptées.
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
La certification qualité a été délivrée à Sud Management au titre des catégories d’actions suivantes :
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