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Bourse à l'emploi

Voici une sélection d'offres d'emploi que nous ont fait parvenir nos entreprises partenaires.
Selon le cas, vous pourrez directement postuler auprès de l'entreprise. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir nous en informer.

ENTREPRISES, NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOTRE DÉMARCHE DE RECRUTEMENT

Pour un service complet d'accompagnement de votre démarche de recrutement, notre pôle Conseil GRH reste à votre disposition pour bâtir un service sur-mesure.

Votre entreprise nous verse sa taxe d'apprentissage, en tant que partenaire TA, Nadine AUBERT vous réserve un accueil privilégié pour vous accompagner dans le cadre de votre recherche de compétences.

CONSULTER LES OFFRES

Offres d'emploi spécifiques En Phase RH

Il y a actuellement 19 offres d'emploi.

Référence
Date de dépôt
Intitulé
Dpt
Niveau
21 Mars 2019
Assistant gestion des achats et des stocks F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Assistant gestion des achats et des stocks F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 21 Mars 2019

Description :

La société Albatros France recherche des collaborateurs partageant ses valeurs humaines.

Pour accompagner notre dynamique et faire face à notre développement, nous recherchons

un assistant gestion des achats et des stocks (h/f) pour intégrer le service Achats, approvisionnements et stocks sur notre site principal de Port-Sainte-Marie (47) :

En partenariat avec le responsable du service, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des achats pour l’ensemble de la société Albatros (site principal et succursales) : matière première, fournitures, machines, …

- Gestion des expéditions

- Réception des commandes

- Gestion du stock : rangement, rotation et optimisation des stocks des différents sites

- Gestion du réapprovisionnement dans l’atelier de fabrication

- Mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d’améliorer la performance générale du département Achats

- Mise en place d’indicateurs de suivi de la performance des fournisseurs (quantitatifs et qualitatifs)

- Création et suivi d’un outil de reporting avec la Direction (évolution des prix, qualité des sources d’approvisionnement, …)

- Travail de recherche : nouveaux produits, nouveaux matériaux, …

- Participer à des salons fournisseurs

 Durant les différentes étapes de votre intégration, vous serez accompagné et vous bénéficierez d’une formation interne à domaine, ainsi que de formations  externes tout le long de votre carrière.

Votre dynamisme, votre rigueur et votre prise d’initiative seront vos atouts pour réussir dans l’exercice de ce poste. Ainsi que la bonne maitrise du pack office et d’Excel en particulier.

La maitrise de l’Anglais est un plus.

Vous êtes diplômé d’un BAC+2 dans le domaine de la gestion des stocks, des approvisionnements et/ou achats, débutant ou confirmé, et avez à cœur de promouvoir nos savoirs faires, alors venez rejoindre notre équipe.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à temps plein.

Nous étudierons le salaire selon votre profil et votre expérience.

Si vous voulez vivre une aventure unique au sein d’une entreprise familiale en plein développement, vous avez envie de travailler dans un environnement jeune et dynamique et avez soif d’aventures et de nouveaux challenges, Albatros est fait pour vous ! Rejoignez vite l’aventure humaine Albatros !

Enregistrez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site http://www.albatros-france.fr/recrutement-assistant-gestion-des-achats-et-stocks-497.html




Contact :

Employeur : ALBATROS FRANCE
Adresse : D813 ZI de Maury 47130 Port-Sainte-Marie
Email : julie.gravelle@albatros-france.fr

19 Mars 2019
Procurement Business Partner F/H 31
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Procurement Business Partner F/H 31
Qualification : Indifférent
Déposée le : 19 Mars 2019

Description :
A propos de ce poste :

- Travailler en collaboration avec les directeurs et responsables business du pays pour faire en sorte que les besoins du business soient bien compris, correctement challengés et pris en compte dans les stratégies mises en place (catégorie/sous catégories)

- Etablir, maintenir, développer de bonnes relations avec les responsables de catégories pour s’assurer que les. Stratégies mises en place sont appliquées localement.

- Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes du pays en vue de réaliser les économies appropriées sur le P&L, ceci de manière cohérente et durable.

- Pour les besoins non couverts par la stratégie de sourcing mise en place au niveau de la catégorie/sous-catégorie, ou par les canaux d’achat déjà existants, proposer les solutions d’approvisionnement appropriées

- Représenter les Achats Indirects et ainsi être l’expert sur les politiques, processus et outils achats.

Contexte :

- Financier : Contrôle des dépenses d’approvisionnement (jusqu’à 80 millions de dollars)

- Equipe : Pas de management Responsabilités

- Être l’interlocuteur de l’approvisionnement pour les équipes responsables du business du pays. S’assurer qu’ils soient bien informés et appliquent les règles, processus et outils d’approvisionnement adaptés. S’assurer également que les Achats indirects soit informés des objectifs, opportunités et priorités nationales.

- Assurer le déploiement des stratégies de Catégorie/Sous-catégories au niveau du pays

- Assurer que les équipes de BP Approvisionnement et de Responsable de Catégorie soient alignés pour permettre des économies/bénéfices associés au déploiement des stratégies Catégories/Sous-catégories. Puis, vérifier la mise en œuvre intégrale de ces dernières.

- Dans les cas où les besoins du business ne peuvent pas être couverts par un canal d’achat existant ou une stratégie de catégorie / sous-catégorie, proposer des solutions sur mesure en incluant les projets de sourcing en cours, l’évaluation et la sélections des fournisseurs, la signature de contrat et la gestion courante des contrats.

- Vérifier que l’outil de reporting des économies ($Bank) est correctement utilisé et paramétré de manière à garantir l’atteinte des objectifs.

- Collaborer avec les responsables financiers nationaux pour intégrer les processus communs et gérer les litiges de fonctions.

- Assurer que la fonction d’Achats indirects locale respecte les stratégies et processus adéquats.

- Promouvoir les résultats des Achats indirects

- Respecter les objectifs d’économies en s’assurant qu’il n’y aura pas d’impact négatif sur la qualité et les délais Connaissances, expérience, compétences et points clefs du poste

- Connaissances approfondies des règles, procédures et processus d’achat interne

- Comprendre le processus CAPEX de Syngenta

- Bonne compréhension de la manière d’influencer et de vendre en interne

- Compréhension inter culturelle

- Bonne compréhension des approches et techniques de gestion de catégories

- Capacités à mettre en place des stratégies et processus

- Mener des projets d’achats et manager les d’équipe de sourcing Competences clefs

- Capacité à développer des partenariats basés sur le sens des affaires

- Esprit d’analyse et proactivité vis-à-vis des défis commerciaux (analyses de risques inclus)

- Bonnes compétences de communication et gestion de projets

- Capacité à développer de bonnes relations avec les parties prenantes

- Capacite à établir et gérer les relations avec les clients internes qui guide la stratégie d’achat de Syngenta

- Bonne compétence de gestion

- Forte capacite à influencer et compétences en management transversal (dans le cadre de la gestion de projets)

- Français et Anglais courant (écrit et oral)

Expérience requise :

- Expérience en gestion à niveau moyen ou expert en relations internes ou externes

- Expérience reconnue dans les achats avec des exemples concrets de succès

- Sens développé des affaires

- Diplôme ou equivalent

- Informations complémentaires

- Capacité à travailler en autonomie

Contact :

Employeur : SYNGENTA
Adresse : SYNGENTA FRANCE SAS 12 CHEMIN DE L'HOBIT 31790 SAINT SAUVEUR
Contact : Thiemo Illmer (Recruteur)
Tél. : 01223 883400
Email : thiemo.illmer@syngenta.com

18 Mars 2019
Acheteur F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Acheteur F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 18 Mars 2019

Description :
L'APIHA accompagne l'insertion de personnes en difficulté qui ne trouvent pas leur place dans les milieux professionnels classiques, à travers 6 entreprises adaptées dans le Lot-et-Garonne.

APIHA décline son activité dans des domaines très différents au sein de deux grandes catégories.

Les produits et les prestations effectuées dans l'industrie agro alimentaire par la fabrication et la commercialisation de produits à "marque propre" et des activités de conditionneur à façon de produits alimentaires.

Les produits et les prestations effectuées dans l'industrie du bois, des métaux, du cuir par la fabrication et la commercialisation de produits à "marque propre" des activités de conditionneur, de façonneur et de prestataire de service et d'entretien d'espaces.

Secteur d’activité du poste : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans le poste : Minimum 1 an

Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement : Départementale

Descriptif du poste :

Rattaché au directeur commercial vous prenez en charge les achats des fruits et légumes frais, moelleux et herbes et épices qui vous sont confiés, flux tendus et flux stockés pour les entreprises APIHA SAS JARDINS D'AQUITAINE ET APIHA SAS FESTIFRUITS.

Vous définissez les besoins en fonction des planifications des ventes.

Vous sourcez de nouveaux producteurs et établissez les planifications amonts, vous entretenez et développez le relationnel avec les fournisseurs en vous assurant de leur capacité à respecter les cahier des charges de nos clients distributeurs.

Vous négociez les achats et assurez l’approvisionnement en matières premières et emballage. Vous gérez les litiges fournisseurs en temps réel.

Profil recherché :

Désireux d’intégrer une équipe dynamique, vous avez l’esprit entrepreneurial

Vous appréciez les échanges et êtes un bon négociateur

Vos qualités essentielles sont : réactivité, esprit de synthèse et méthode

Contact :

Employeur : APIHA SAS
Adresse : Avenue Jean Jaurès Marché d'Intérêt National 47000 AGEN
Contact : Lucie CORNAC (RRH)
Email : ressources.humaines@apiha.com

18 Mars 2019
Commercial F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Commercial F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 18 Mars 2019

Description :

L’IMPRIMERIE BAUDELIN, SITUÉE À BOÉ (47550)



RECHERCHE UN(E) COMMERCIAL(E)



POUR LE SECTEUR LOT-ET-GARONNAIS ET PLUS



CONCERNANT SON ACTIVITÉ DE LABEUR ET D’ADHÉSIFS.




Contact :

Employeur : IMPRIMERIE BAUDELIN
Adresse : ZI Artigueloube 47550 BOÉ
Contact : Virginie JAUFFRET
Email : secretariat.baudelin@orange.fr

12 Mars 2019
Responsable d'Activités Entrepôt F/H 47
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Responsable d'Activités Entrepôt F/H 47
Qualification : Bac +3
Déposée le : 12 Mars 2019

Description :

La Division Lactalis Nestlé Produits Frais est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation en Europe de produits frais (desserts, mousses, yaourts, gourmandises blanches, fromages frais…) .

Avec un Chiffre d'affaires de 1,39 Milliards d'€ et 2 822 collaborateurs, elle réalise un volume de plus de 655 000 tonnes réparti sur 9 usines dont 7 France, 1 en Espagne et 1 au UK. LNPF porte des marques fortes telles que LA LAITIERE, VIENNOIS, YAOURT A LA GRECQUE , SHAKISSIMO, SVELTESSE, ainsi que YOCO, FLANBY ou Nesquik pour les enfants.

L’usine de Montayral est une des unités de production de deux géants, Lactalis et Nestlé, unis au sein d’une joint-venture pour la production et la distribution de produits ultra-frais. D’où le nom actuel de l’usine: LNUF Montayral pour Lactalis-Nestlé ultra-frais Montayral, qui emploie environ 280 personnes.



LNUF Montayral & Ladhuie Distribution recherche un(e) :

Responsable d'Activités Entrepôt (H/F) Montayral (47) - CDI

Nos challenges :

Au sein de notre Entrepôt Logistique (25 collaborateurs) situé dans le Lot et Garonne entre Bordeaux et Toulouse, entrepôt en froid positif (4-6°) pour le stockage de produits finis, nous vous proposons de piloter la totalité des activités d'entreposage.

Rattaché au Responsable Logistique, vous managez 3 chefs d'équipe et vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition dans le respect de nos process et de la maîtrise des coûts.

Notre objectif : la satisfaction de nos clients et ainsi la poursuite de notre développement.

Après une période d'intégration et de formation vous permettant de découvrir notre entrepôt et de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions, vous :

Pilotez et optimisez l'activité de l'entrepôt par :

- La mesure de la performance de votre activité,

- Les actions d'amélioration que vous proposez,

- L'élaboration des plannings de votre activité,

- Le respect des bonnes pratiques Qualité, Hygiène, Sécurité, et des conditions de travail par votre équipe.

Managez votre équipe à travers :

- Le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs,

- Vos actions de communication,

- Le suivi au quotidien et le développement des compétences de vos collaborateurs.

Gérez les projets d'investissement par :

- L'expression des besoins et la construction des projets d'investissement,

- La gestion des appels d'offre,

- La planification et le suivi des travaux.

Votre avenir :

Ces compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager font de vous un futur Responsable Supply Chain.

La rémunération :

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime d'Objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices. 

Compétences et expérience souhaitées

Vos atouts

Une formation supérieure Bac+3 à 5 en Logistique, consolidée par une expérience d'environ 5 ans dans une fonction de management d'équipe en Logistique, vous a permis de développer de réelles compétences managériales ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) d'organisation avec une véritable passion pour le pilotage des opérations logistiques.

La connaissance du milieu agroalimentaire serait un plus.

C'est parce qu'ils représentent sa force que le Groupe Lactalis place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions, alors Rejoignez-nous !




Contact :

Employeur : LNUF Montayral & Ladhuie Distribution
Adresse : ZA haut Agenais 47500 Montayral
Contact : Etienne BORDE (Gestionnaire Ressources Humaines)
Email : etienne.borde@fr.lnpf.com

9 Mars 2019
Chef de secteur H/F 24
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Chef de secteur H/F 24
Qualification : Bac +3
Déposée le : 9 Mars 2019

Description :
Lieu : Dordogne (24)

Type de contrat : CDI

Niveau d'expérience : Jeune Diplômé, 1 à 2 ans, 3 à 5 ans, 6 à 10 ans, > 10 ans

Rémunération Fixe + Primes + Participation / Poste ouvert aux travailleurs en situation de Handicap

Missions :

Le Groupe Pomona (3.8 milliards d'euros de CA, 10 700 collaborateurs) est leader dans le domaine de la distribution de produits alimentaires auprès de la restauration commerciale et collective et des commerces de proximité.

Episaveurs, notre réseau d'experts en produits d’épicerie, d’hygiène et de boissons, recrute pour l'une de ses 8 directions régionales. www.episaveurs.fr

Dans le cadre de notre développement sur le département de la Dordogne, nous recherchons un Chef de Secteur H/F en CDI.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et nos méthodes, votre mission est de développer et de fidéliser une clientèle de professionnels de la restauration (restauration commerciale et collective) et de prospecter de nouveaux clients sur un secteur géographique défini.

Responsable du Chiffre d'Affaires de votre secteur, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance : vous analysez leurs besoins et leur conseillez des produits adaptés à leurs attentes.

Grâce à vos conseils et votre force de proposition, vous avez de quoi satisfaire leurs exigences avec, à votre disposition, une gamme de qualité de plus de 4 500 références.

Vous travaillez en collaboration avec un Commercial sédentaire (h/f) et disposez d'un outil informatique de la gestion relation client, d'un téléphone et d'un véhicule professionnel.

Profil :

De formation Bac +3/5 en agroalimentaire, hôtellerie-restauration ou commerce, vous êtes un(e) véritable professionnel(le) de la distribution passionné(e) par la restauration et vous souhaitez valoriser votre expérience au sein d'une entreprise dynamique et en forte croissance.

Autonome, organisé(e) et combatif(ve), votre goût du commerce et votre force de conviction seront des atouts pour réussir au sein de notre entreprise en fort développement.

Contrat en temps complet

Salaire indicatif : Fixe selon profil sur 13 mois + variables + mutuelle + participation aux bénéfices du Groupe Pomona + intéressement.

Envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : j.brun@episaveurs.fr

Contact :

Employeur : Episaveurs Sud Ouest Groupe POMONA
Contact : Judith BRUN (Responsable Ressources Humaines)
Email : j.brun@episaveurs.fr

5 Mars 2019
Animateur Qualité Semences H/F - CDD 4,5 mois- 47
47
Bac +5
Réf. :
Titre : Animateur Qualité Semences H/F - CDD 4,5 mois- 47
Qualification : Bac +5
Déposée le : 5 Mars 2019

Description :
C’est le moment idéal pour rejoindre Syngenta.

Nous recrutons un(e) : Animateur Qualité CDD basé à Nerac jusqu'à fin aout

Le rôle de l’animateur Qualité est de mettre en œuvre la politique relative à la qualité en respectant la réglementation ainsi que les standards du groupe.

En charge de l’animation du système de management Q, l’animateur est une plaque tournante entre les différents services de l’organisation.

Responsabilités :

- Participe à l’établissement de la politique Q locale et des plans d’actions annuels

- Forme et sensibilise l’ensemble du personnel à la qualité

- Gère la documentation relative à la thématique Qualité

- Réalise des audits Qualité internes et externes

- Est exemplaire dans l’application des règles, fédère, mobilise les équipes et crée les conditions de motivation pour les thématiques HSESQ et Phyto;

- Supporte les équipes terrain dans la mise en place du système de management de la Qualité (Non-conformité, gestion documentaire etc)

- Pilote le maintien des certifications externes (ISO 9001, PQP/ESTA) : Audits, gestion documentaire…

- Gère la sanitation sur le site

Qualifications Compétences & expérience :

- Bac + 5 Biochimie, Chimie, Hygiène, Sécurité, Environnement,

Qualité Compétences requises:

- Bon communiquant

- Gestion des conflits

- Sait argumenter et convaincre

- Anglais professionnel

Expérience requise :

- 3 à 5 ans dans le domaine HSESQ sur site industriel.

Postuler en ligne: https://syngenta.taleo.net/careersection/france/jobdetail.ftl?job=18006626&tz=GMT%2B01%3A00

Contact :

Employeur : Syngenta
Adresse : Route de Francescas, 47600 Nérac, France
Contact : Aurelien Mohr (Recruteur)
Tél. : +33 5 53 97 62 00
Email : aurelien.mohr@syngenta.com

4 Mars 2019
Chef d'équipe logistique H/F 47
47
Bac
Réf. :
Titre : Chef d'équipe logistique H/F 47
Qualification : Bac
Déposée le : 4 Mars 2019

Description :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'AGEN recherche un Chef d'équipe logistique (H/F) en CDI pour une société Marmandaise dont le savoir-faire et la créativité n'est plus à démontrer !

Les produits innovants dont les recettes, goûteuses et généreuses, mettent en avant les produits du terroir font la réputation de cette entreprise. Gourmand, gourmande, ... postulez !

Rattaché(e) au Responsable Expéditions, vous vérifiez et vous préparez les commandes en fonction des bons de commande des clients.

Vous vérifiez également la bonne tenue du dépôt.

Pour cela, vos missions sont :

- Veiller au respect des bonnes pratiques dans l’entrepôt (respect du matériel, mise en charge tracker et chariot, contrôle des niveaux …)

- Veiller au respect des contraintes logistiques (FIFO…)

- Ranger les palettes

- Atteindre les objectifs de volume et de productivité prédéterminés

- Prendre connaissance des bons de préparation de commandes

- Une fois la commande préparée, vérifier sa cohérence par rapport au bon de préparation

- Réapprovisionner le picking si absence de palette (mise en place et défilmage)

- Signaler les ruptures au responsable expéditions et notifier quotidiennement tout besoin de réapprovisionnement

- Rangement des bons de préparation et des bons de livraison

- Supervision du chargement pour les chauffeurs habilités

- Effectuer les régulations de stock, les mouvements inter-dépôt vers les entrepôts de consolidation et le dépôt pour les displays/corbeilles/quarts de box

- Selon les directives données par le Responsable Expéditions, définir et organiser le travail à mettre en œuvre par son équipe permettant de garantir le niveau de qualité et de productivité requis

- Encadrer et manager une équipe de préparateurs de commandes et de caristes.

Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel en logistique minimum ou équivalent et vous détenez un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe (5 à 20 personnes).

Vous avez une bonne connaissance des scans et de l'informatique et vous maîtrisez les contraintes logistiques (FIFO, gestion de stocks etc).

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire des CACES 1, 3 et 5.

Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux et vous savez prendre des initiatives.

Vos qualités sont la communication et le management d'équipe.

Salaire de base évolutif après la période d'essai + Participation/Intéressement + Tickets restaurant + Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise Horaire de journée

Poste à pourvoir au plus vite !

Contact :

Employeur : Manpower Conseil Recrutement
Adresse : 37, allée Paul Bourillon - 47200 MARMANDE
Contact : Aurélie MAURIN (Chargée de recrutement)
Tél. : 0553761227
Email : aurelie.maurin@manpower.fr

28 Fév. 2019
Comptable unique-gestionnaire de paie F/H 32
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Comptable unique-gestionnaire de paie F/H 32
Qualification : Indifférent
Déposée le : 28 Février 2019

Description :
Pour notre holding, Lescos SAS, située à Fleurance, nous recherchons un/une comptable unique-gestionnaire de paie, afin de prendre en charge, pour un remplacement de congés maternité, la comptabilité ainsi que la paie de notre filiale Covalrec.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

- Gestion de trésorerie (encaissement, paiement, gestion des emprunts…)

- Saisie des factures

- Suivi : clients, fournisseurs et contentieux

- Déclarations fiscales : TVA, CFE, CVAE, (IS avec un expert-comptable)

- Aide à l’établissement de la situation comptable

- Etablissement de la paie, des déclarations sociales, gestion des dossiers salariés et des arrêts (20 salariés)

- Gestion des immobilisations

- Suivi des stocks, consommations (dont la TICPE anc.TIPP), charges…

- Suivi de dossiers administratifs tels : médailles du travail, remboursement des formations…

Profil recherché

Vous disposez idéalement d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire, maîtrisez la comptabilité ainsi que la paie.

La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Conditions

Poste basé à Fleurance 32500

Travail de bureau, en open space, en autonomie sous l’autorité de la Chef comptable et de la Direction.

CDD à temps complet de 4 à 6 mois

Rémunération suivant profil

Adresser lettre de motivation + CV à :

Contact :

Employeur : TROISEL
Adresse : CS 20026 32502 Fleurance
Email : emmanuelle.haeussler@troisel.com

28 Fév. 2019
Prescripteur éclairage public F/H 47
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Prescripteur éclairage public F/H 47
Qualification : Bac +3
Déposée le : 28 Février 2019

Description :
PRESCRIPTEUR ÉCLAIRAGE PUBLIC (H/F) en home office dans la région parisienne ou basé au siège à Agen (47).

Service : Commerce

Contrat : CDI

Durée du travail : 39h

Rémunération : Selon profil et expérience

Statut : Non cadre

Lieu de travail : Roquefort (47) / home office

VOS MISSIONS :

Vous entretenez des relations étroites avec les décideurs du marché de l’éclairage sur la zone France

métropolitaine, à savoir bureaux d’études, maîtres d’ouvrage, architectes, promoteurs immobiliers.

À ce titre, vous :

- Identifiez de nouvelles opportunités de projets d’éclairage

- Aidez aux développements des ventes

- Mettez en oeuvre les actions nécessaires afin de développer la prescription et les ventes sur la zone France

- Veillez à la collecte et à la diffusion des informations pertinentes sur le marché et ses évolutions

Poste nécessitant des déplacements réguliers.

Poste pouvant être en home office dans la région parisienne ou basé au siège à Agen (47).

VOTRE PROFIL :

Savoir-faire

- Bon sens commercial

- Excellentes capacités de négociation et conviction

Savoir-être

Pragmatisme, autonomie, réactivité, forte capacité d’adaptation, persévérance sont

les atouts qui vous permettront de réussir pleinement au sein de notre entreprise

citoyenne, en plein développement.

VOTRE FORMATION :

Idéalement de formation supérieure technique ou commerciale minimum Bac +3, vous justifiez impérativement

d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente ou la prescription.

Envoyer votre CV et lettre de motivation à

Contact :

Employeur : FONROCHE ÉCLAIRAGE
Adresse : ZAC des Champs de Lescaze 47310 ROQUEFORT
Contact : Julie POCHET (Responsable Ressources Humaines)
Email : j.pochet@fonroche.fr

23 Fév. 2019
Chargé de développement commercial formation F/H 92
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Chargé de développement commercial formation F/H 92
Qualification : Bac +3
Déposée le : 23 Février 2019

Description :
Chargé(e) de développement commercial formation

Basé à : Levallois-Perret (92)

CDD 12 mois renouvelable

Contexte

CCI France, tête de réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie, porte près d’une cinquantaine

de certifications professionnelles (parcours longs ou courts) pour les CCI de France qui les déploient

sur l’ensemble du territoire. Ces certifications sont mises en oeuvre dans des organismes de

formation gérés pas les CCI : CFA, ESC, centres de formation professionnelle, auprès de tous les

publics : jeunes en alternance, salariés, demandeurs d’emploi.

Dans un contexte de réforme des CCI, ces dernières ont pour objectif de développer des activités

marchandes et la formation est un des leviers à fort potentiel de croissance.

Le développement commercial de l’offre de formation des CCI doit tenir compte de l’environnement

de la formation professionnelle, qui est lui-même en évolution, avec la loi Choisir son avenir

professionnel du 5 septembre 2018.

Finalité du poste :

Développer l’activité de formation au sein des organismes de formation des CCI par le

développement de l’offre de certification de CCI France, en particulier concernant le réseau

Negoventis, réseau spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente et dont les diplômes sont

déployés auprès de 130 centres de formation. Le développement se réalise en concertation avec le

réseau des CCI et les équipes commerciales de ces dernières.

Activités principales :

Veille marché

• Veille concernant le marché de la formation professionnelle/appels d’offres et des processus de

décision des prospects (marché public : Pôle Emploi, Conseil Régionaux, OPCO ou privé : entreprises)

Prospection commerciale :

• Prospection téléphonique, prise de rendez-vous, relance

• Réalisation des rendez-vous

Développement commercial :

• Rédaction de propositions commerciales

• En relation avec le Pôle EFE, réponses à appel d’offres nationaux

Animation d’une force commerciale des CCI :

• Mise en place d’une animation commerciale interne au réseau consulaire des centres de formation

et de leur représentation régionale

• Mutualisation des axes de développement

Suivi commercial :

• En cas de déploiement national, suivi des actions avec le client

• Bilan des actions réalisées, en local, régional, national

Qualités requises :

• Autonomie

• Qualité relationnelle en interne et externe

• Animation d’équipes en management transverse

• Capacités rédactionnelles

• Sens de l’organisation

Profil :

Formation commerciale supérieure (Bac+ 3 à Bac +5), 5 ans d’expérience minimum

Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle

Les candidatures (CV avec photo, lettre de motivation), sont à envoyer par mail à  :

Contact :

Employeur : CCI FRANCE
Adresse : Pôle Emploi Formation Entrepreneuriat
Contact : Astrid Destombes
Email : a.destombes@ccifrance.fr

23 Fév. 2019
Technico-commercial sédentaire H/H
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Technico-commercial sédentaire H/H
Qualification : Indifférent
Déposée le : 23 Février 2019

Description :
SCP est une filiale du groupe américain POOLCORP créée en 1993 et cotée au NASDAQ depuis 1995. Avec 4000 employés et 350 agences dont 33 hors des Etats-Unis, POOLCORP est le leader mondial de la distribution de matériel, équipement, traitement de l’eau, produits chimiques et produits associés au loisir pour les piscines et spas résidentiels et les piscines et spas publics.

SCP est présent en Europe depuis 1998 avec actuellement 15 agences dans 8 pays : France, Royaume Uni, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Benelux et Croatie.

La mission de SCP : Développer le marché de la piscine dans son ensemble en assurant la croissance de ses clients professionnels.

Dans le cadre du développement de son service commercial, SCP France, filiale de POOLCORP, Leader mondial de la Distribution de matériel de Piscine auprès des professionnels, recrute : Un(e) technico-commercial(e) sédentaire.

LES MISSIONS

- Il (elle) aura pour missions, sous la responsabilité du responsable de service:

- Accueillir notre clientèle professionnelle en agence et au téléphone

- Conseiller techniquement et commercialement nos clients

- Dynamiser les ventes au travers d’actions commerciales

- Assurer la gestion administrative de ces commandes.

LES QUALITES REQUISES

- De formation ou de tempérament commercial, vous avez le goût du contact client, du challenge et du travail en équipe

- Votre assurance, votre maturité ou votre expérience vous permettront de travailler au contact de notre clientèle de professionnels de la piscine

- Dynamique, autonome, rigoureux, méthodique et organisé(e).

- Très à l’aise avec l’outil informatique et le téléphone.

CONDITIONS

- Poste à pourvoir dès que possible

- Poste basé à Aix en Provence, Antibes, Bordeaux, Lyon, Rodez, Tours

- Formation interne mise en place dès votre arrivée

CONTACT

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à :

Contact :

Employeur : SCP France
Adresse : SCP France, 6 avenue des Métiers 12000 LE MONASTERE
Contact : A. ROUSSEL
Email : aurelie.roussel@scppool.com

19 Fév. 2019
Conseiller en Formation (H/F), pôle sanitaire et médico-social
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Conseiller en Formation (H/F), pôle sanitaire et médico-social
Qualification : Indifférent
Déposée le : 19 Février 2019

Description :

Sud Management, organisme de formation et de conseil recrute un Conseiller formation H/F pour son pôle Formation Sanitaire et Médico-Social, pour la région Occitanie (secteur Montpellier)



Vos missions :

- Fidéliser les clients actuels et prospecter de nouveaux clients en région Occitanie pour développer la commercialisation d’actions de formation en inter et intra établissements (cliniques, hôpitaux, EHPAD, SSR, établissements handicap…)

- Développer les réseaux et partenariats sur le territoire pour faire émerger les projets formation.

- En lien avec les formateurs, concevoir, coordonner et suivre les actions de formation en réponse aux besoins des établissements et des professionnels : analyse des besoins, réponse aux appels d’offres, formalisation de propositions de formation, suivi de la réalisation de la formation jusqu’à l’évaluation.

- Contribuer au projet de développement du pôle Sanitaire et Médico Social en étant force de proposition sur de nouveaux programmes , approches pédagogiques.

- Poste itinérant sur territoire Occitanie (secteur Montpelier)



Profil :

De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services ou conseil liés au développement des compétences (formation, recrutement, gestion de carrières …) ou dans le secteur paramédical.

Une connaissance du financement de la formation et de l’environnement des établissements de santé sera appréciée.



Aptitudes :

Engagé(e), vous faites preuve de sérieux, d’organisation, de réactivité et d’esprit d’analyse dans les situations rencontrées.

Flexibilité et polyvalence

Autonomie et rigueur

Esprit d’équipe

Capacité à convaincre, fibre commerciale.



Lieu de travail : Région Occitanie



Type de contrat : CDI temps complet



Statut : Cadre



Salaire indicatif : Selon profil , véhicule de fonction




Contact :

Employeur : Sud Management
Contact : Laure FONTAINE (Consultante RH)
Email : en-phaserh@sudmanagement.fr

19 Fév. 2019
ASSISTANT ADMINISTRATIF COMMERCIAL H/F - CDI
47
Bac +2
Réf. :
Titre : ASSISTANT ADMINISTRATIF COMMERCIAL H/F - CDI
Qualification : Bac +2
Déposée le : 19 Février 2019

Description :

Sud Management, organisme de formation et de conseil dont le siège est basé à Agen (47), recrute un  assistant administratif – commercial H/F pour son pôle Formation Sanitaire et Médico-Social.



 Vos missions :



- Assurer la gestion administrative des formations : constitution des dossiers dans leur intégralité (conventions de formation, convocations, contrats de prestations, facturation …),

- Assurer la logistique des formations : réservation du matériel, préparation des supports pédagogiques, réservation d’hôtels pour les formateurs …

- Suivre la relation client et partenaire : Accueil téléphonique, relances, envoi documents commerciaux …



Travail en collaboration étroite avec les conseillers en formation.



Vous travaillez dans le respect du système qualité mis en œuvre et assurez la traçabilité de l’activité sur un logiciel de gestion de la formation intégré.



Vous faites preuve d’importantes qualités relationnelles : capacité d'adaptation, esprit d’équipe, rigueur, organisation, et réactivité sont indispensables.



Profil recherché :



Bac à Bac+2 tertiaire.

Un première expérience sur des fonctions similaires est souhaitée.

Bonne maîtrise de la bureautique, des outils numériques et des technologies de l’information.



Nature du contrat : CDI temps complet  - Statut employé



Rémunération : A définir en fonction du profil



Lieu :  Agen 47



Prise de fonction souhaitée :  Mars 2019




Contact :

Employeur : Sud Management
Contact : Jean-Jacques MOLINIE (Directeur Général)
Email : contact-recrutement@sudmanagement.fr

16 Fév. 2019
Chargé de mission F/H 47
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Chargé de mission F/H 47
Qualification : Bac +3
Déposée le : 16 Février 2019

Description :

Poste à pourvoir le :

13/05/2019

Date limite de candidature :

12/04/2019

Temps de travail :

Complet – 35 heures hebdomadaires

Contrat :

CDI (contrat à durée indéterminée)

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité du Directeur du Campus Numérique 47, le (la) Chargé(e) de mission participera pleinement au développement du Campus Numérique 47 : animation de la communauté du Campus Numérique 47, suivi de l’incubateur de start-up, communication, administration, logistique seront au coeur de ses missions.

Détail des missions :

- Animation générale du Campus Numérique 47 et de sa communauté

o Animer l’incubateur de start-up

? Faire vivre la communauté des start-up accueillies sur le Campus Numérique 47 ;

2

? Élaborer et animer des formations adaptées aux besoins des start-up ;

- Communication

o Animer les réseaux sociaux du Campus Numérique 47 ;

o Suivre et animer le site Internet du Campus Numérique 47 ;

o Assurer une veille médiatique sur les thématiques numériques ; traiter et diffuser l’information recueillie ;

o Assurer la communication événementielle du Campus Numérique 47 ;

- Missions administratives

o Accueillir et orienter les visiteurs du Campus Numérique 47 ;

o Assurer la logistique des événements organisés par le Campus Numérique 47 ;

Profil :

- Formation supérieure minimum Bac +3 ; les candidatures ne répondant pas à ce critère mais mettant en avant une expérience significative seront néanmoins étudiées ;

- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans ;

- Bonne connaissance du monde de l’entreprise et notamment des start-up ; compétences en management des organisations, finances, communication ; sensibilité au monde de l’innovation et du numérique ;

- Maîtrise indispensable des outils informatiques et des réseaux sociaux ; des connaissances en développement de site web seraient un plus ;

- Qualités requises : organisation, travail en équipe, réactivité, diplomatie, écoute, pédagogie, disponibilité, rigueur et discrétion professionnelle.

Renseignements : Damien BIZOT, Directeur du Campus Numérique 47                                                                                                                              Candidatures :

Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) sont à adresser à Jean DREUIL, Président du Campus Numérique 47- 156, avenue Jean Jaurès – 47000 AGEN

Une copie sera envoyée par mail à l’adresse suivante : damien.bizot@campusnumerique47.fr




Contact :

Employeur : CAMPUS NUMÉRIQUE 47
Adresse : 156, avenue Jean Jaurès 47000 AGEN
Contact : Damien BIZOT (Directeur)
Tél. : 06 84 45 44 51
Email : damien.bizot@campusnumerique47.fr

11 Fév. 2019
Conseiller commercial en alternance (F/H)
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Conseiller commercial en alternance (F/H)
Qualification : Indifférent
Déposée le : 11 Février 2019

Description :
Vous souhaitez révéler votre talent commercial et donner un nouveau sens à votre vie professionnelle ? Vous avez envie d’une carrière commerciale où vous pourrez exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoignez les équipes commerciales d’AXA, au coeur de votre région ! www.recrutement.axa.fr

Nous vous formons au métier de conseiller (ère) clientèle dans le cadre d'une alternance de 7 mois avec le soutien de toutes les équipes et plus particulièrement de votre tuteur. Le contrat de professionnalisation en alternance vous donne la possibilité de suivre une formation qualifiante reconnue tout en acquérant une expérience professionnelle.

Conseiller commercial en alternance (F/H)

Les conseiller(ère)s clientèle AXA exercent des activités commerciales terrain avec un statut de salarié.

En tant que conseiller (ère) clientèle, votre rôle est de protéger nos clients dans tous les évènements importants de leur vie et leur garantir accompagnement et sécurité. Pour ce faire, vous vous déplacez chez vos clients pour leur apporter votre conseil.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :

• Conquérir une clientèle variée : professionnels libéraux, artisans, commerçants, chefs d’entreprise et salariés-cadres

• Commercialiser des produits en protection sociale et patrimoniale : prévoyance, dépendance, santé, retraite, épargne, placement

• Fidéliser vos clients sur la durée par l’entretien d’une relation commerciale de qualité;

• Organiser votre activité commerciale en toute autonomie, gérer vos prises de rendez-vous et vos déplacements.

Au quotidien, vous disposerez de méthodes innovantes et d'une digitalisation complète de la relation avec des outils modernes : de la découverte à la signature électronique avec un Ipad pro.

Profil recherché :

Vos qualités relationnelles sont un atout pour la conquête et la fidélisation de la clientèle. Vous êtes déterminé(e), dynamique et curieux (se), avec le sens du contact. Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et une force de conviction. Ce métier est fait pour vous !

Rémunération : Contrat en alternance rémunéré + IPad professionnel + enveloppe de frais

Secteur d’activité géographique : dans un rayon de 50 km autour de votre domicile

Perspectives d’évolution :

Au terme de cette formation, vous pouvez intégrer AXA en CDI comme Conseiller(ère) Clientèle. Devenez un véritable expert en conseil patrimonial. Accompagné(e) tout au long de votre carrière, vous avez l'opportunité de construire le parcours professionnel qui vous ressemble, au sein du réseau AXA Epargne et Protection. Tout au long de votre carrière, afin d'optimiser votre réussite, nous vous apporterons un soutien grâce à un animateur commercial dédié, et une démarche commerciale éprouvée. Vous aurez à construire votre portefeuille de clients, et développer celui qui vous sera confié.

Nos avantages :

• Une liberté d’exercer votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et de la sécurité d’un statut salarié au sein d’un grand groupe.

• Un accompagnement de qualité dispensé par un management de proximité et des spécialistes dans leur domaine (de l’entreprise, de la gestion privée, …).

• Une rémunération directement liée à vos performances et ce, sans limite de plafond (fixe + commissionnement + stimulation commerciale)

• Une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs

Avantages d’un grand groupe :

Exerçant avec un statut de salarié, vous bénéficiez de la participation et intéressement de l’entreprise, d’une couverture sociale avantageuse, de tarifs préférentiels sur les produits assurantiels et bancaires, des offres proposées par le comité d’entreprises.

Contact :

Employeur : AXA France Région Sud Ouest
Contact : Vincent CALHABRES (Chargé de recrutement)
Email : vincent.calhabres@axa.fr

6 Fév. 2019
Agent commercial en immobilier F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Agent commercial en immobilier F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 6 Février 2019

Description :

Dans le cadre de son développement sur le grand agenais, l'agence La Clé recrute un(e) négociateur(trice) en immobilier, statut non salarié (agent commercial). http://www.lacle-immo.com/

Missions :

- prospection et rentrée de mandats de vente,

- suivi de la commercialisation de vos biens,

- visites,

- négociation et suivi des dossiers jusqu'à la signature finale.

Accompagnement vendeurs/acquéreurs, dans le respect de la déontologie et des bonnes pratiques de l'agence.

Tempérament indépendant, persévérant et impliqué.

Déplacements quotidiens sur un rayon de 20 à 25 km autour d'Agen.

Type de contrat : Profession commerciale

Emploi non salarié

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 an - en immobilier ou commercial. Cette expérience est indispensable.

Savoirs et savoir-faire

• Méthodes de transaction immobilière

• Présenter les modalités d'acquisition d'un bien

• Prospecter de nouveaux clients

• Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Savoir-être professionnels

• Sens de la communication

• Autonomie

• Rigueur

Offre actualisée le 05 février 2019 - Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre offre n° 082WRHW




Contact :

Employeur : LA CLE Agence immobilière indépendante.
Contact : Mme Célia ETIENNE
Email : celia@lacle-immo.com

22 Jan. 2019
Responsable de secteur F/H
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Responsable de secteur F/H
Qualification : Bac +3
Déposée le : 22 Janvier 2019

Description :
Responsable de secteur posté le 21/01

Vous êtes une personne organisée et volontaire et vous souhaitez participer au développement d’une entreprise en pleine expansion ?

Responsable de secteur – Réseau Bio

Nous :

La Fromagerie de La Lémance est une entreprise basée à Montayral (47 Lot et Garonne). Nous sommes spécialisés dans la fabrication produits laitiers de chèvre biologique et leader national du secteur.

Notre société à taille humaine occupe une place de choix dans ce secteur en plein essor. C’est ainsi que nous avons ouvert un second site de transformation dédié aux produits ultra-frais.

C’est dans ce contexte que nous recherchons trois nouveaux collaborateurs désireux d’évoluer avec nous pour les régions :

– Sud-Ouest / Grand Ouest (Toulouse – Bordeaux – Nantes)

– Sud Est (Lyon – Marseille – Montpellier)

– Région Parisienne

Vous :

Formation demandée :

Bac +3 minimum : Commercial / Marketing ou Bac + 2 avec expérience significative

Compétences requises :

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Idéalement pour une marque de produits issus de l’agriculture biologique.

Capacité à transmettre son savoir et sa conviction auprès des clients et salariés.

Expérience terrain de l’activité commerciale.

Capacités à répondre à de nombreuses sollicitations simultanées.

Connaissances du secteur du BIO et/ou équitable.

Maitrise de l’outil informatique et du pack Office – (bonne maitrise d’Excel)

Qualités requises

· Intérêt pour le commerce équitable et le Bio

· Rigueur et organisation,

· Esprit d’équipe, excellent relationnel (courrier, téléphone, rendez-vous)

· Goût prononcé pour le contact, capacité à convaincre

· Dynamique, force de propositions, faire preuve d’initiatives, autonomie

Votre mission au sein de l’équipe :

Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission de développer les ventes de La Lémance sur son réseau de distribution spécialisé au travers de deux grandes missions

1. Suivi et animation clients existants :

Assurer la fidélisation du portefeuille clients en ayant un contact régulier permettant de nouer une relation privilégié avec les décisionnaires.

Identifier et définir le besoin des clients

Proposer la meilleure offre possible techniquement et commercialement

Négociation

Suivre et analyser des ventes

Elaborer et gérer le calendrier des animations commerciales : promotions, outils d’aide à la vente

Participer à des salons professionnels

2. Développement commercial : chaines de magasins bio, grossistes, autres

Prospecter le marché potentiel et développer un portefeuille clients

Veiller au bon déroulement des premières commandes et envois avec l’ADV

Réponses ponctuelles aux appels d’offres

3. Reporting

Une fois par mois, déplacement au siège (Montayral, 47) pour synthèse mensuelle

Assurer un reporting (chiffres de ventes, implantation produit, bilan des opé commerciales…)

Les conditions :

Salaire : 25/30K€ annuel selon profil + prime sur objectif

Date embauche : Poste à pourvoir dès que possible.

Lieu : Secteur Sud-Ouest / Sud-Est / Région Parisienne – déplacement régulier à prévoir à MONTAYRAL (47)


Pour postuler :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à :

candidatures@lalemance.bio en indiquant en objet « CANDIDATURE ref. RS2019 »

 

Contact :

Employeur : FROMAGERIE LA LÉMANCE
Email : candidatures@lalemance.bio

17 Jan. 2019
Chefs de Secteur en GMS F/H
47
Bac +5
Réf. :
Titre : Chefs de Secteur en GMS F/H
Qualification : Bac +5
Déposée le : 17 Janvier 2019

Description :
Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser.

Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques.

Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés… Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique.

Nous recherchons un(e) : 20 Chefs de Secteur en GMS (H/F) dans toute la France- Parcours Evolutif.

Vous avez le goût du contact, des challenges, de la vente et de la négociation ?

Et surtout, vous souhaitez réaliser un parcours professionnel challengeant, évolutif et diversifié ?

Alors rejoignez-nous !

Au sein d'une de nos divisions, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits laitiers (fromages, beurres, crèmes, laits de consommation...), vous serez l’ambassadeur du Groupe pour développer la part de marché de nos produits auprès d’hypermarchés et de supermarchés clients répartis sur un secteur géographique de plusieurs départements.

Etre Chef de Secteur au sein du Groupe Lactalis, c’est bénéficier d’autonomie et être en mesure de prendre des décisions pour améliorer la performance de son secteur.

A ce titre, vous aurez pour missions de :

- Négocier la présence de nos références dans les linéaires,

- Evaluer et analyser les ventes pour conseiller à vos clients l'assortiment optimal,

- Dynamiser les ventes à l'aide de moyens publi-promotionnels (têtes de gondoles, ventes-animations, prospectus, bons de réduction, PLV, etc),

- Optimiser les implantations produits grâce à des outils merchandising performants,

- Garantir l'application de la politique commerciale sur votre secteur,

- Participer à la vie de votre région et de votre Division grâce à la qualité des informations et à la pertinence des propositions contenues dans votre reporting.

La formation : Chez Lactalis, nous avons à coeur d’accompagner nos collaborateurs et de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Vous bénéficierez pour cela d’une formation de plusieurs semaines à votre prise de poste sur nos produits, nos techniques de vente et la gestion d'un secteur puis profiterez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière pour continuer à progresser au sein du Groupe.

Vos atouts : récemment diplômé d'un Bac +5 (ESC, Universitaire ou Ingénieur), vous avez idéalement une première expérience en GMS (côté distributeur ou fournisseur).

Les perspectives : Votre mobilité ainsi que les compétences que vous allez acquérir de par notre accompagnement et votre implication vous permettront de devenir un futur Chef de Produit Trade ou Category Manager Enseigne puis d’évoluer sur des fonctions de management hiérarchique.

Contact :

Employeur : LACTALIS AOC
Adresse : Directeur Force de Vente 15 Avenue de Lauras CS 70240 12250 Roquefort-sur-Soulzon
Contact : Mr RENAUT (RH DIVISION)
Email : Benoit.RENAUT@roquefort-societe.com

Votre contact : Nadine AUBERT
Tél. : 05 53 48 41 27

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Entreprises, vous pouvez déposer directement votre offre sur ce site. Nous vous remercions de préciser si vous souhaitez que les candidatures vous soient directement adressées ou si vous souhaitez qu'elles transitent par notre service emploi.
Dans tous les cas, nous vous remercions de remplir précisément le formulaire de saisie, ce qui rendra plus pertinantes les candidatures que vous recevrez.

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