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Bourse à l'emploi

Voici une sélection d'offres d'emploi que nous ont fait parvenir nos entreprises partenaires.
Selon le cas, vous pourrez directement postuler auprès de l'entreprise. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir nous en informer.

ENTREPRISES, NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOTRE DÉMARCHE DE RECRUTEMENT

Pour un service complet d'accompagnement de votre démarche de recrutement, notre pôle Conseil GRH reste à votre disposition pour bâtir un service sur-mesure.

Votre entreprise nous verse sa taxe d'apprentissage, en tant que partenaire TA, Nadine AUBERT vous réserve un accueil privilégié pour vous accompagner dans le cadre de votre recherche de compétences.

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Offres d'emploi spécifiques En Phase RH

Il y a actuellement 18 offres d'emploi.

Référence
Date de dépôt
Intitulé
Dpt
Niveau
24 Juin 2019
Technicien ordonnancement / lancement F/H 16
47
Bac +4
Réf. :
Titre : Technicien ordonnancement / lancement F/H 16
Qualification : Bac +4
Déposée le : 24 Juin 2019

Description :
CDD de 6 mois pour remplacement congé maternité (une période en binôme de 3 mois est prévue sur ces 6 mois)

Poste à pourvoir dès que possible (1/07/2019)

Entreprise : BRICQ SAS, fabrication de textile lourds principalement pour l’industrie de la cartonnerie

Lieu : Route d’Orgedeuil 16220 MONTBRON (villes à proximité : LA ROCHEFOUCAULT, PIEGUT PLUVIERS, NONTRON)

Poste : Technicien(ne) ordonnancement / lancement

Missions

Planifier et lancer la production en fonction des commandes en optimisant les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production. Contrôler l'approvisionnement en matières premières et en pièces.

Activités

Lancement et suivi de l'élaboration des prototypes ou préséries

Gestion des mouvements de stocks

Elaboration du programme de fabrication

Définition du planning de la production

Mise à jour et suivi des tableaux de bord et fichier de gestion de production

Contrôle et suivi du déroulement de la fabrication

Lancement des essais, prototypes et préséries

Programmer et spécifier

Recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Calcul des temps/coûts de production          

Formation souhaitée / Profil souhaité

BAC +4 Productique Textile option tissage (la connaissance du textile, tissage n’est pas une obligation mais un plus)

Première expérience en planification, ordonnancement, lancement souhaitée

Bonne connaissance de l’outil EXCEL

Connaissance de l’ERP CEGID (pas d’obligation)

Niveau d’anglais intermédiaire (échanges de mails en anglais avec les agents et commerciaux).

Salaire net annuel 21 000 à 25 000 euros (sur 12 mois) selon profil et expérience.

Temps de travail hebdo 37,5H.

Contact :

Employeur : BRICQ SAS
Contact : Sandra ARMANDIE (Chargée de la planification, de l’ordonnancement)
Email : sandra.armandie@bricq.fr

21 Juin 2019
Manager Vente Approvisionnement Fruits et Légumes H/F 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Manager Vente Approvisionnement Fruits et Légumes H/F 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 21 Juin 2019

Description :
La Société de commercialisation de Fruits et Légumes, SCOFEL, est la plate-forme en charge de l'approvisionnement en fruits et légumes des magasins Auchan du Sud-Ouest et est basée près de Marmande.

Manager Vente Approvisionnement Fruits et Légumes H/F

Ref : OUE14937

Ville : 47250 SAMAZAN

Type de contrat : CDD

Catégorie : Cadre

Enseigne / Entité : AUCHAN RETAIL SERVICES

Territoire ou Service appui : ARF Service d'appui Produits

Site : AUCHAN SCOFEL AQUITAINE 829

Direction : Achats

Sous-Direction : Achats alimentaire SCOFEL Aquitaine

Poste à pourvoir : de septembre 2019 à février 2019

Mission :

- Contribuer à la performance du chiffre d'affaires et de la rentabilité des rayons fruits et

légumes, fleurs et plantes des magasins.

- Concourir au développement des ventes des produits dont vous êtes responsable sur la plateforme

en collaboration avec les acheteurs.

- Etre l'antenne régionale et locale pour l'acheteur national à qui vous remontez toutes les informations.

- Par la connaissance des clients, des zones de chalandise, des magasins que vous servez,

vous les accompagnez dans leur démarche de commerce.

- Etre responsable de la gestion (commande, prix de cession) des produits dont vous avez la charge.

Profil recherché / Expérience souhaitée en interne :

Chef de Rayon confirmé avec une expérience en fruits et légumes ou en poissonnerie.

Disponible et efficace envers vos clients.

Ayant le sens de la performance.

Sachant convaincre, animer et former.

Contact :

Employeur : MVA SCOFEL AQUITAINE
Adresse : ZI Marmande sud 47 Samazan
Email : aminihy@auchan.fr

19 Juin 2019
Assistant communication webmarketing EN ALTERNANCE F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Assistant communication webmarketing EN ALTERNANCE F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 19 Juin 2019

Description :
Le groupe Sud Management/ Sud Management Entreprises, développe plusieurs activités : une Business School, un organisme de formation professionnelle et de conseil en gestion de ressources humaines.  Sud Management implanté sur l’Agropole d’Agen au cœur du Sud-Ouest, accueille 400 étudiants et alternants chaque année, et forme plus de 12 000 dirigeants et salariés d’Entreprises.

Pour accompagner son fort développement, le groupe renforce son service communication et crée un poste d’assistant(e) web marketing.  Vous êtes dynamique, curieux, volontaire, optimiste, vous aimez les nouveaux challenges venez nous rejoindre pour faire un bout de chemin ensemble.

POSTE :

Sud Management recherche son assistant(e) communication qui sera en lien avec notre responsable communication et devra participer aux missions suivantes :

- La création graphique de supports de communication (print, vidéo, web) et leur diffusion

- L’animation du site WEB et des plateformes de formation e-learning, envoi d’emailing…

- La rédaction, la conception de messages et la diffusion commerciale d’informations sur les réseaux sociaux, en direction des différents segments de clientèle.

- Organisation des événements Sud Management à destination des étudiants, des entreprises et des salariés (Journée Portes Ouvertes, Afterwork…)

Une formation complémentaire sera assurée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

PROFIL :

Formation BAC+2 en communication

Autonome et responsable,

De sérieuses connaissances dans le domaine des nouvelles technologies, de la communication et des réseaux sociaux.

Créatif,

La connaissances des outils de création vidéo

APTITUDES :

Sérieux, organisé, curieux, bon niveau rédactionnel

Motivé et persévérant

Bon esprit d’équipe

CONTRAT :

CDD en alternance

SALAIRE :

Rémunération conforme à celle des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage.

ADRESSE :

Adressez CV + lettre par mail à : 

Contact :

Employeur : SUD MANAGEMENT
Contact : Alice GARREAU (Responsable communication)
Email : a.garreau@sudmanagement.fr

17 Juin 2019
Conseiller commercial F/H 47
47
Bac
Réf. :
Titre : Conseiller commercial F/H 47
Qualification : Bac
Déposée le : 17 Juin 2019

Description :
Conseiller commercial à l'agence de NÉRAC, CDD jusqu'au 31 décembre 2019 dans un premier temps.

Profil mature avec un minimum d'expérience en assurances, car la personne recrutée sera très rapidement seule sur le poste.

Elle devra gérer l'accueil physique et téléphonique de l'agence.

Formation sur nos logiciels et produits faite en interne, directement à l'agence.

Soutien de la hiérarchie et des autres collègues.

Contact :

Employeur : GROUPAMA
Contact : Chantal AMADIEU (Responsable d'équipe commerciale)
Email : CAMADIEU@groupama-ca.fr

17 Juin 2019
Commercial terrain en Assurances F/H 47
47
Bac
Réf. :
Titre : Commercial terrain en Assurances F/H 47
Qualification : Bac
Déposée le : 17 Juin 2019

Description :
Description de la filiale :

Etre conseiller de Gan Prévoyance c’est quoi ? C’est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.

Postulez et devenez un « vrai collaborateur » Gan Prévoyance !

Localisation : Fumel

Titre du poste : Commercial terrain en Assurances H/F

Description du poste

Description de la mission :

Commercial dans l’âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ?

Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !

Au delà de notre chiffre d’affaires, nos parts de marché, de notre nombre de clients... (Informations que vous trouverez aisément sur le web), nous désirons vous parler du projet d’entreprise que nous pourrions partager ensemble…

Notre mot d’ordre : la satisfaction de nos clients !

Disposant d’une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser.

Dans ce métier, il est important d’instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets.

Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènement, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.

Vous vous demandez comment s’organisent vos journées ? Vos missions s’effectuent en autonomie (depuis chez vous et/ou depuis votre bureau de rattachement pour certaines zones), en étroite collaboration avec votre manager.

Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone !

Pour y arriver, pas d’inquiétude ! Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager.

Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d’avantages ?

Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec la garantie d'un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE…)

Et enfin de véritables perspectives d'évolution (c'est l'avantage entre autres d'intégrer un grand groupe), un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d’aller jusqu’à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents …).

Profil :

Que vous ayez un Bac ou un Bac +5, ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial et surtout votre énergie, votre sens du service client et votre esprit de conquête, qui feront la différence.

Contact :

Employeur : GAN PRÉVOYANCE
Email : Marion.Lavoignat@gan.fr

13 Juin 2019
CHEF DE STATION AIL F/H 31
47
Bac +2
Réf. :
Titre : CHEF DE STATION AIL F/H 31
Qualification : Bac +2
Déposée le : 13 Juin 2019

Description :

Les Aulx du Sud-Ouest, société familiale, implantée depuis 1982 au cœur de la région Occitanie recrute son Chef de Station.

Nous sommes metteur en marché d'ail français et d'importation avec un CA est de 8.5Millions d'euros.

Nos clients sont à 70% la grande distribution et 30% grossistes.

La société compte 28 salariés : administratifs, commerciaux, acheteurs et en station, une vingtaine de personnes agréeurs, préparateurs de commande, opérateurs machine et manutentionnaires.

Notre société est certifiée IFS.

En qualité de Chef de Station, vous pilotez la station de conditionnement par l’encadrement du personnel et l’analyse des besoins.

Sous le contrôle de la Direction, vous aurez pour principales missions de :

- Optimiser les flux de produits à conditionner fonctions des commandes et des approvisionnements

- Transmettre et expliciter les instructions de production

- Former les salariés aux procédures

- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe                                                           - - Suivre la production en veillant au respect des process,de la qualité et des délais                                                     - Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires (avec les régleurs)

- Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe

- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité Proposer des améliorations dans l’organisation du travail

- Gérer les stocks d’emballages

- Gérer les stocks de condiments

Profil :

Issu(e) d'un BAC+2 MINIMUM ou expérience professionnelle significative dans la fonction Les qualités essentielles pour réussir à ce poste sont de bonnes connaissances techniques, le sens de l'organisation, la maîtrise de la communication, la rigueur, l’esprit d’équipe mais aussi une aptitude marquée pour le management.

Personne polyvalente de terrain et de bureau, qui maîtrise l'outil informatique.

Résistant physiquement, affiche une grande disponibilité.

Poste à pourvoir en CDI au plus tôt.

Salaire à déterminer selon profil et expérience.

Type d'emploi : CDI Pour les besoins de l'activité, nous n'autorisons pas de CP du 15/07 au 15/09 de chaque année, période pendant laquelle nous renforçons l'effectif par 4 saisonniers."




Contact :

Employeur : LES AULX DU SUD OUEST
Adresse : LIEU DIT LA HITTE 31480 COX
Contact : Laëtitia GAZAGNE (RH)
Tél. : 0562134344
Email : l.gazagne@lesaulx.com

11 Juin 2019
Responsable du rayon Fruits et Légumes F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Responsable du rayon Fruits et Légumes F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 11 Juin 2019

Description :
Le magasin « LA HALLE FERMIERE » se situe à Condezaygues 47500 ; nous sommes spécialisés dans les produits régionaux / producteur. Nous favorisons le BIO et le circuit court.

Missions principales ;

- une suivie du stock et de l’état des produits

- passer les commandes auprès des fournisseurs,

- prospecter pour des nouveaux fournisseurs

- s’adapter à la demande de la clientèle

- tenir la caisse

Proposition d’un CDD , avec possibilité d’un CDI par la suite.

Poste libre fin Août

Rémunération de 1903 € brut, pour 39h/semaine

Contact :

Employeur : LA HALLE FERMIÈRE
Adresse : Lieu dit Cipière 47500 Condezaygues
Contact : RENFREW Thomas (Directeur Général)
Email : thomasrenfrew@icloud.com

10 Juin 2019
Technico-Commercial F/H 32-47-24
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Technico-Commercial F/H 32-47-24
Qualification : Indifférent
Déposée le : 10 Juin 2019

Description :
Notre société :

Sté CATALDI s.a.s. 47200 MARMANDE – Certifiée ISO 14001 & 9001.

Créée en 1976, effectif de 30 personnes - site internet : www.cataldi.fr

Activités Thermiques (rénovation, négoce d’échangeurs thermiques de tous types)  +  produits d’éclairage/signalisation/lanternerie/machines tournantes

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un technico-commercial H/F

Vos missions :

Suivi client, développement C.A. fichier client existant, prospection

Sur le secteur géographique : Lot et Garonne (47), Dordogne (24), Gers (32)

Secteurs d’activités : automobile, agricole, poids-lourd, travaux publics

Clientèle principale : carrosserie et garage automobile, transporteur, société TP-AGRICOLE

Obligations liées au poste :

• passage au siège de la Sté quotidien en fin de tournée

• 10 à 20 clients visités par jour dont 1 à 3 prospects

Profil recherché : 

- Permis B obligatoire

- Débutant accepté

- expérience dans la vente souhaitée

- connaissance dans la pièce détachée souhaitée

- connaissance mécanique souhaitée

Qualités requises :

- bon relationnel

- souriant

- bonne expression

- organisé

- dynamique

- esprit d’équipe

Contrat :

CDI avec période d’essai de 4 mois

Rémunération : fixe (1920 € brut) + primes (sur atteinte objectifs CA) + commissions (sur dépassement objectifs CA)

Pris en charge des frais de déplacement (repas, tél., carburant, autoroute)

Matériel à disposition : véhicule utilitaire, téléphone, PC portable

Prise d’effet : SEPTEMBRE 2019

Formation 1 mois avec Directeur Commercial

Contact :

Employeur : CATALDI
Adresse : 5 Rue Girouflat 47200 Marmande
Email : stephanie.dustrit@cataldi.fr

7 Juin 2019
Chef de secteur GMS F/H Région Midi-Pyrénées
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Chef de secteur GMS F/H Région Midi-Pyrénées
Qualification : Bac +2
Déposée le : 7 Juin 2019

Description :
Nous recrutons pour l'un de nos clients : Fruit de la rencontre entre deux hommes passionnés de gastronomie et amoureux de bons et beaux produits;

cette PME active et dynamique se positionne sur le segment porteur du traiteur frais et du snacking.

Forte d’une gamme produits innovante et qualitative invitant à la convivialité et au partage de moments festifs, elle connait une croissance et recherche à souhait d’optimiser sa représentation terrain et de renforcer son organisation commerciale un :

COMMERCIAL GMS MIDI-PYRENEES (H/F) dont la mission consistera à mettre en œuvre et faire appliquer la stratégie de développement de l’entreprise auprès d’un portefeuille de magasins GMS (HM/SM) sur une zone définie, ceci bien sûr dans le respect des objectifs et des valeurs régissant et animant l’esprit et les engagements d’une dynamique collégiale très axée vers le toujours mieux à accomplir.

Investi d’un rôle d’ambassadeur vous :

- vous appliquerez à promouvoir et valoriser les atouts et les vertus distinctives d’une gamme qualitative,

- optimiserez les référencements enseignes ou centrales régionales,

- traiterez et négocierez des accords points de vente et

- fidéliserez votre clientèle par des opérations promotionnelles incitatives et du meilleur effet.

Vous apporterez conseils à la mise en place de vos produits en rayons, mènerez votre action de manière proactive et dans l’optique pour le moins conforme aux attentes qui vous seront fixées, observerez une veille active sur les évolutions de votre environnement concurrentiel et fournirez un reporting régulier sur votre activité.

Profil recherché :

Nous recherchons pour ce poste un profil de formation supérieure (mini Bac + 2/3), pourvu d’un esprit volontaire, positif et dynamique.

Goût du challenge, autonomie, sens et souci du résultat, simplicité, humilité, seront de nécessaires dispositions pour satisfaire avec succès aux objectifs et attendus de la mission à pourvoir.

Contact :

Employeur : ADEQUATION ET PERFORMANCES - Cabinet de recrutement
Adresse : 44400 REZE
Contact : Fabienne CHAPEAU (Chargée de recherches)
Tél. : 0621659369
Email : candidature@recrutementagro.fr

23 Mai 2019
Procurement Business Partner H/F
47
Bac +4
Réf. :
Titre : Procurement Business Partner H/F
Qualification : Bac +4
Déposée le : 23 Mai 2019

Description :
A propos de ce poste

• Travailler en collaboration avec les directeurs et responsables business du pays pour faire en sorte que les besoins du business soient bien compris, correctement challengés et pris en compte dans les stratégies mises en place (catégorie/sous catégories)

• Etablir, maintenir, développer de bonnes relations avec les responsables EAME et Global de catégories pour s’assurer que les Stratégies mises en place sont appliquées localement.

• Travailler en étroite collaboration avec les différents clients internes du pays en vue de réaliser des économies sur le P&L, ceci de manière cohérente et durable.

• Pour les besoins non couverts par les stratégies Régionales ou Globales, définir et proposer les solutions appropriées

• Etre l’ambassadeur de la fonction Achats Indirects au sein du pays et ainsi être l’expert sur les politiques, processus et outils achats. Contexte

• Financier : portefeuille jusqu’à 80 millions de dollars • Equipe : Pas de management Responsabilités

• Être l’interlocuteur Achats Indirects pour les équipes responsables du business du pays. S’assurer qu’ils soient bien informés et appliquent les règles, processus et outils achats adaptés. S’assurer également que les Achats indirects soit informés des objectifs, opportunités et priorités nationales.

• Assurer le déploiement des stratégies des Catégorie/Sous-catégories EAME ou Globale au niveau du pays

• Assurer que les équipes de BP Achats et de Responsable de Catégorie soient alignées pour permettre les économies/bénéfices associés au déploiement des stratégies Catégories/Sous-catégories. Puis, vérifier la mise en œuvre intégrale de ces dernières.

• Dans les cas où les besoins du business ne peuvent pas être couverts par un canal d’achat existant ou une stratégie de catégorie / sous-catégorie, proposer des solutions sur mesure en incluant les projets de sourcing, l’évaluation et la sélections des fournisseurs, la signature de contrat et la gestion courante des contrats.

• Reporter les économies dans l’outil de reporting des économies ($Bank) sur une base mensuelle.

• Collaborer avec les BP Finance pour intégrer les processus communs.

• Promouvoir les Achats indirects et leurs résultats

• Respecter les objectifs d’économies en s’assurant qu’il n’y aura pas d’impact négatif sur la qualité et les délais Connaissances, expérience, compétences et points clefs du poste

• Bonne compréhension de la manière d’influencer et de vendre en interne

• Compréhension inter culturelle

• Bonne compréhension des approches et techniques de gestion de catégories

• Capacités à mettre en place des stratégies et processus

• Mener des projets d’achats et piloter des équipes multi-fonctionnelles

• Connaissances approfondies des règles, procédures et processus d’achat interne

• Comprendre le processus CAPEX de Syngenta Competences clefs

• Esprit d’analyse et proactivité

• Forte capacité à influencer et compétences en management transversal (dans le cadre de la gestion de projets)

• Bonnes compétences de communication et gestion de projets

• Capacité à développer de bonnes relations avec les clients internes

• Sens des affaires

• Français et Anglais courant (écrit et oral) Experience requise

• Expérience reconnue dans les achats indirects avec des exemples concrets de succès,

• Sens développé des affaires

• Expert en relations internes et/ou externes

• Diplôme (Bac +4) ou équivalent Informations complémentaires

• Capacité à travailler en autonomie

• Des déplacements sur tout le territoire seront nécessaires

• Être capable de soutenir d’autres projets, dans d’autres pays si besoin

Contact :

Employeur : SYNGENTA
Adresse : 12 Chemin de l'Hobit, 31790 Saint-Sauveur, France
Contact : Thiemo Illmer (Production)
Tél. : +48 12 628 9728
Email : Thiemo.Illmer@syngenta.com

7 Mai 2019
Chargé(e) de suivi de contrat H/F 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Chargé(e) de suivi de contrat H/F 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 7 Mai 2019

Description :

CDD à pourvoir  au sein du service adhésions. (Durée de 4/6 mois avec possibilité de renouvellement).

Les postes sont à pourvoir dès le 13 mai 2019.

La Mutuelle PREVIFRANCE (185 millions de chiffre d’affaires, près de 330 000 personnes protégées dont 8000 entreprises) fait partie des acteurs majeurs dans le secteur de la protection sociale.

Poursuivant son développement, elle propose à ses adhérents une large gamme de produits, tant sur son cœur de métier qu’en matière d'épargne-retraite et d'assurances de biens. Elle dispose également de son propre réseau de soins en optique, audioprothèse et dentaire.

Nous recherchons un Chargé(e) de suivi de contrat H/F

Description :

- Vérifier la conformité des dossiers d'adhésions individuelles et collectives (bulletins, contrats et pièces jointes),

- Enregistrer les adhésions, les avenants et les radiations et les contrats collectifs en application des règles de gestion,

- Procéder à la régularisation ou la mise à jour des dossiers (changements de RIB, adresse, état civil),

- Réaliser les opérations associées à des contrats spécifiques ou dispositifs particuliers (Etudiants, Capitaux Décès, TNS),

- Assurer le traitement administratif des demandes (courriers, tri, classement, numérisation).

Profil recherché :

- De formation Bac+2/Bac +3

- Une première expérience de la fonction dans le secteur mutuelle/assurance constituerait un plus.

- Vous alliez rigueur, rapidité et une grande capacité d'apprentissage. Vous faites preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de capacité d'exécution.

Rémunération :

Salaire : 20 k€ à 21 k€ sur 12 mois

Avantages  Prévifrance :

Avantages du groupe : titres restaurant, CE, mutuelle d’entreprise, prévoyance, etc.

Conditions d'exercice :

- Emploi exercé dans un environnement ouvert,

- Première expérience en mutuelle ou organisme de sécurité sociale souhaitée.

Lieu de travail : Poste basé à Agen (47)

Type de contrat : CDD

Qualification : Employé

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée auprès de ses adhérents, qui saura reconnaître vos performances et développer vos compétences !

https://www.previfrance.fr/offres-emploi.html.




Contact :

Employeur : Mutuelle PRÉVIFRANCE
Contact : Carole BONVALLET (Adjointe DRH)
Email : carole.bonvallet@previfrance.fr

7 Mai 2019
Partenaire Associé F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Partenaire Associé F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 7 Mai 2019

Description :
Pour la rentrée 2019, Recherchons Partenaire Associé(e) pour l'exploitation d'un espace de CoWorking à Marmande Ville 47200. Vidéo en lien.

Une Occasion Unique de Devenir INDÉPENDANT(e) & de GÉRER sa PROPRE ENTREPRISE

Le Concept : Gérer et Animer des Locations Aménagées

1. Espaces de Bureaux Partagés

2. Salle de Réunion

3. Domiciliation d'entreprises

4. Création d’événements professionnels

Profil du Candidat :

• Esprit d'entreprise

• Combatif et Déterminé

• Aimer le Commerce et la Communication

• Pratiques de base en Informatique

Investissement :

• Présence sur le lieu d'activité

• Responsabilité du CA, donc de votre Revenu

• Responsabilité de la Gestion

• Contribution au Capital Social de l'entreprise (à discuter) 

Premier Contact : (Sujet BVP Marmande)

Téléphoner à Mr Hubert HAAS : 06 51 57 66 40 Laisser message & coordonnées téléphoniques en cas d’absence.

Contact :

Employeur : BVP Marmande
Contact : Mr Hubert HAAS
Email : bvphaas@gmail.com

3 Mai 2019
Commercial GMS France F/H 82
47
Bac +5
Réf. :
Titre : Commercial GMS France F/H 82
Qualification : Bac +5
Déposée le : 3 Mai 2019

Description :
Véritable développeur, vous mettez en œuvre quotidiennement la politique de vente définie avec votre Directeur Commercial pour votre marché.

Vous serez responsable du développement des affaires, de la négociation/prise de commandes et de leur suivi, de la logistique et des transports :

- Mise en place d'opérations promotionnelles, présentations clients des possibilités marketing, gestion du budget pour l'ensemble de la clientèle France

- Vente de fruits (pommes, poires, kiwis, prunes, raisins) auprès de centrales d'achat de la grande distribution française et auprès de grossistes

- Négociation tarifaire, force de proposition

- Promotion des ventes sur salons

Des déplacements sur le terrain sont à prévoir régulièrement (centrales d’achats, salons, vergers, stations…)

H/F, de formation supérieure (type Agro/Agri ou Ecole Supérieure de Commerce), vous avez de solides compétences en agroalimentaire, ainsi qu’une bonne culture économique.

Anglais fortement apprécié.

Votre sens commercial, votre dynamisme et votre réactivité -démontrés lors d’une première expérience réussie en environnement similaire- vous permettront de relever avec succès ce nouveau challenge dans un groupe reconnu et dynamique qui peut offrir de réelles possibilités d’évolutions en interne.               Répondre sur le site : https://www.blue-whale.com/fr/cadre-commercial-france-montauban-hf

Contact :

Employeur : BLUE WHALE
Adresse : MARCHÉ GARE 82000 MONTAUBAN
Email : repndresursite@blue-whale.com

3 Mai 2019
Commercial sédentaire F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Commercial sédentaire F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 3 Mai 2019

Description :
Le Groupe MÉRICQ c'est avant tout l'histoire d'Hommes qui oeuvrent chaque jour depuis près de 60 ans, dans les criées françaises et à l'international, pour offrir quotidiennement à leurs clients le meilleur des produits de la mer.

Entreprise familiale depuis le début, ce sont aujourd'hui 700 salariés, répartis sur 28 sites, qui perpétuent chaque jour le savoir-faire MÉRICQ. Qualité, tradition et innovation sont les maîtres-mots de notre grand bateau.

Respect, Solidarité et Engagement sont les valeurs que nous partageons. C'est aussi ce qui fait de nous, les indomptables de la filière marée.

Descriptif du poste :

Le commercial sédentaire (H/F) développe les ventes et le chiffre d’affaires de son secteur commercial.

Il est tenu de gérer un portefeuille client, le commercial sédentaire (H/F) effectue la vente des produits de l’entreprise, augmente le nombre de client et fidélise les anciens. En complément des appels sortants, il gère les appels entrants, renseigne et conseille le client.

Il aura pour mission la prospection active de nouveaux clients, la négociation des modalités du contrat (règlement..) et la gestion de la rentabilité de la collaboration commerciale.

Le commercial sédentaire (H/F) doit également assurer la vente des produits de l’entreprise en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (téléphone et déplacement sur le terrain).

Il doit optimiser la relation entreprise / client. L’objectif étant de créer de nouveaux clients, fidéliser les nouveaux et relancer les anciens tout en trouvant des solutions en veillant à intégrer l’ensemble des exigences techniques, logistiques et financières du client, ainsi que les objectifs de rentabilité économiques de l’entreprise.

Il aura à coeur de veiller à la bonne application des tarifs de vente, des taux de remise, des conditions et des délais de paiement clients, des conditions générales de vente, d’assurer le suivi des commandes et la remontée des informations terrains (clients, innovations, tendances..).

Il devra élaborer un reporting d’activité régulier, négocié avec le client les modalités de contrat de vente et rechercher des informations concernant le marché (veille concurrentielle, conjoncture économique…) afin d’être force de proposition auprès du responsable commerce.

Enfin, il assurera le suivi commercial et administratif de son secteur, le suivi des

commandes, le suivi des règlements en lien avec le crédit client tout en participant à la l’élaboration et à la rédaction d’outils commerciaux. Il pourra être amené à gérer les approvisionnements et les stocks de marchandises et à se déplacer occasionnellement sur

des salons.

Profil recherché

Compétences :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes qualités relationnelles, de technique de

vente et de négociation.

La rigueur et l’organisation est de mise pour ce poste.

Les connaissances en lien avec le frais, l’ultra-frais ainsi que les produits de la mer sont appréciées.

Profil :

Maitrise des outils bureautiques (Excel / Outil de gestion commercial)

Poste ouvert aux personnes handicapées

? Type de contrat : CDI

? Lieu : Estillac, France (47310)

Process de recrutement

Possibilité de candidater par mail :

Contact :

Employeur : MÉRICQ SAS (Siège social)
Adresse : ZAC Mestre Marty - 47310 ESTILLAC
Email : recrutement@mericq.fr

3 Mai 2019
Promoteur des ventes F/H 47-32-81
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Promoteur des ventes F/H 47-32-81
Qualification : Bac +2
Déposée le : 3 Mai 2019

Description :
Solinest, partenaire commercial de grandes marques, est un acteur incontournable dans la distribution de confiseries, de chewing gum, de boissons, de produits frais et de snacking, en France et en Belgique.

Fort de ses 50 ans d'expérience, Solinest compte près de 40 marques partenaires: Ricola - Mentos - Chupa Chups - Werther's Original - Fisherman's Friend - Pez - Look O Look - Frisk - [N.A!] - Tyrrells - Vaïvaï - Wonderful premium nuts - Alpro - Fiji Water - Ouiz Water - Starbucks - Pom - Tetley - Van Houten...

Entreprise familiale, Solinest est une solide organisation de près de 500 collaborateurs.

Secteur d’activité dynamique, catégories de produits et marques partenaires attrayantes, compétences et passerelles métiers multiples : category management, trade marketing, commercialisation, vente, logistique...

Solinest a la saveur d’une société où il fait bon vivre, mêlant plaisir, tendance et naturalité. Découvrez-nous sur www.solinest.com !

• Descriptif du poste :

Vous contribuez au développement du CA des magasins qui vous sont attribués en binôme avec un Chef de Secteur. Vous avez également la gestion autonome de quelques supermarchés.

Votre champ d'intervention s'opère sur les départements du Gers, du Tarn et Garonne et partiellement sur le Lot et Garonne.

Votre portefeuille est constitué de 22 points de vente. Pour cela, vous contrôlez la présence de l'assortiment et assurez un niveau de commande adapté. Vous garantissez le garnissage qualitatif des devants de caisses tout en respectant la politique merchandising Solinest.

Vos actions en linéaire contribuent à la mise en place des nouveautés et permettent d'éviter les ruptures.

Vous soutenez et développez l'activité promotionnelle tout en garantissant l'image de Solinest en points de vente.

• Rémunération: Selon expériences

• Profil recherché:

Vous êtes de tempérament enthousiaste, impliqué, témoignant de qualités relationnelles et d’un fort esprit d’équipe. Votre goût du challenge et votre esprit d’initiative participent à votre réussite professionnelle.

Pour cette fonction, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente en GMS et bénéficiez idéalement d'une formation commerciale.

Idéalement vous résidez sur le secteur d’Agen.

Niveau hiérarchique : Premier emploi

Contact :

Employeur : SOLINEST
Contact : Marie-Laure CENDRIER (Responsable Régional Midi-Pyrénées)
Email : marie-laure.cendrier@solinest.fr

24 Avr. 2019
Coordinateur prestataire logistique F/H 13
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Coordinateur prestataire logistique F/H 13
Qualification : Bac +3
Déposée le : 24 Avril 2019

Description :
Domaine : Logistique Entrepôts GIFI à Miramas dans le département des Bouches-du-Rhône

Missions principales :

-Être le relai entre le prestataire logistique et les différents services du siège.

-Veiller à la bonne exécution de la prestation.

-Préparer et animer les revues de performance avec le prestataire.

-Préparer les budgets et en garantir le respect après la validation de la direction.

-Analyser, contrôler et challenger le prestataire sur sa performance.

-Proposer et suivre la mise en œuvre par le prestataire des projets d’amélioration continue sur les plans qualitatifs et économiques.

-Contrôler et valider la facturation en fonction de la grille tarifaire.

-Challenger et valider les prestations annexes.

-Assurer un reporting d’activité vis-à-vis de la direction logistique

-Manager les projets logistiques à l’initiative de Gifi et assister le prestataire dans leur mise en œuvre.

Profil :

-Expérience similaire et / ou opérationnelle en entrepôt (> 5 ans)

-Formation supérieure spécialisée en logistique de type licence ou master

-Maitrise du WMS Reflex et de la suite MS Office

-Management de projets

Principales compétences :

-Leadership

-Sens de la relation, bon communiquant

-Capacité d’analyse et de synthèse

-Culture client

-Ouverture d’esprit

-Gestion financière

-Créativité, Innovation, force de proposition

Statut & Rémunération :

Statut : Cadre 1er niveau

En fonction du profil :

Fixe + Variable => Entre 35 000€ et 45 000 €

Véhicule de fonction : Non

Rattachement :

Directeur (trice) d’exploitation logistique

 

Contact :

Employeur : GIFI
Contact : Cindy VONNER (Responsable Production entrepôt)
Email : cindyvonner@yahoo.fr

16 Avr. 2019
Poseur signalétique F/H 24
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Poseur signalétique F/H 24
Qualification : Indifférent
Déposée le : 16 Avril 2019

Description :
Flash Impression recherche un collaborateur pour son agence de Creysse (24) www.flash-impression.com

Vos missions :

- pose de vinyle sur panneaux divers

- pose de vinyle sur véhicules (simple, covering, total covering, etc.)

- pose de panneaux et enseignes en extérieur (CACES recommandé)

- impression sur traceur couleur grand format

- lamination, échenillage, découpe, etc.

CDD 35h/semaine avec formation, puis CDI temps complet du lundi au vendredi.

Rémunération : smic horaire + 13ème mois

+ Mutuelle entreprise 50 %

Véhicule entreprise

Expérience requise : 3 ans minimum

Poste à pourvoir immédiatement

Permis B exigé

Envoyer CV et lettre de motivation sur :

Contact :

Employeur : FLASH IMPRESSION
Email : drh@flash-impression.com

15 Avr. 2019
Commercial VRP F/H 09-32-65
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Commercial VRP F/H 09-32-65
Qualification : Indifférent
Déposée le : 15 Avril 2019

Description :
APIHA SAS regroupe 6 entreprises, l'une d'entre elle FESTIFRUITS est à la recherche de son futur commercial VRP

Festifruits est spécialisée dans le conditionnement et la commercialisation d’une large gamme de produits parmi lesquels : fruits secs (aides culinaires, moelleux, coques, sucrés, salés), les herbes aromatiques et infusions, les épices et condiments (familial et individuel), les confits (fruits et condiments) , les fruits secs enrobés aux chocolats, les confiseries, les aides pâtissières.

Afin de développer notre nouvelle gamme commerciale nous recherchons le VRP de demain !

Vos missions :

Sous la Direction du Directeur Commercial, vous assurerez la prospection, la négociation et les enregistrements des ventes sur votre secteur.

Le secteur : les départements 09, 32, 65 + possibilité d'étendre sur le 31 et le 82

Nous rejoindre c'est rejoindre une entreprise attractive et dynamique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Contact :

Employeur : FESTIFRUITS Groupe APIHA SAS
Contact : Lucie CORNAC (Responsable RH)
Email : ressources.humaines@apiha.com

Votre contact : Nadine AUBERT
Tél. : 05 53 48 41 27

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