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MBA Manager Stratégique
IFAG

MBA Manager Stratégique (BAC+5) - IFAG
Diplôme certifié Niveau 7 par l'État (BAC+5)

    Code formation : MECP

    Description :

    OBJECTIFS DE LA FORMATION

    L’IFAG est l’école de Management et d’entrepreneuriat qui forme les managers de demain avec comme objectifs d'apprentissage :

    - Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et maîtriser les principaux outils et techniques de management.
    - Acquérir une vision globale stratégique et opérationnelle.
    - Savoir gérer les projets et services dans leurs différentes dimensions (budgétaire, marketing, etc.).

    En choisissant la formation BAC+5 en Management d’entreprise de l’IFAG au sein de Sud Management Business School, vous optez pour un cursus professionnalisant au plus près des métiers et des entreprises. Plus qu’un diplôme, vous allez certifier des blocs de compétences identifiables tout au long de votre carrière.

    Lors de la 2ème année, vous aurez le choix de vous spécialiser dans un des domaines de compétence.

    Pédagogie en mode gestion de projets, axée sur le management stratégique.

    Le Titre de l’IFAG, certifié Niveau I ou niveau 7 CEC (Cadre Européen des Certifications) « Manager Stratégique » délivré par l’IFAG (Code RNCP 13081), vous permet de valider 7 blocs de compétences :

    - Direction Générale de l’entreprise

    - Management des Ressources Humaines

    - Management de la fonction marketing et communication

    - Management de la fonction commerciale en France et à l’international

    - Management de la fonction administrative et financière

    - Management des opérations de l’entreprise et Supply-chain

    - Management de la transmission / reprise d’entreprise

     

    DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D'ACCÈS

    - Entrée à Bac+3 en 2 ans de septembre N à septembre N+2 ou entrée à Bac+4 en 1 an de septembre N à septembre N+1.

    - La formation et le Centre de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour une adaptation personnalisée.

     

    RYTHME

    2 jours de formation (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise.

     

    PRE REQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

    - Admission en 1ère année : Être titulaire d’un Bac +3

    - Admission en 2ème année : Etre titulaire d’un Bac +4

    - Réussir le concours et les entretiens de recrutement

    - Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE).

     

    MODALITÉS PÉDAGOGIQUE ET D'ÉVALUATION 

    L’action de formation est basée essentiellement sur un apprentissage par l’expérience. Cette méthode pédagogique, basée sur l’action, consiste pour les apprenants à réaliser des mises en pratique en équipe via des cas réels en entreprise. Cela permet ainsi de vivre une pédagogie active et de concrétiser leurs apprentissages dans des conditions réelles.
    La formation concilie des mises en situation, des réalisations de projets encadrés (seul ou en groupe), des regroupements de cours, des travaux dirigés, des séminaires, etc. Le candidat suit ainsi un parcours pédagogique prédéterminé qui l’aide à acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la validation de sa formation.
    L’IFAG contrôle l’acquisition des connaissances du bénéficiaire au moyen d’un contrôle continu et/ou d’un contrôle semestriel.

    ANNÉE 1

    BLOC 1 - Direction générale de l'entreprise : contrôle continu, oral 1h (dossier Diag Strat), étude de cas semestrielle

    BLOC 3 - Management de la fonction administrative et financière : contrôle continu, étude de cas et cas national (2h)

    BLOC 4 - Management des Ressources Humaines : contrôle continu et cas national (2h)

    BLOC 5 - Management de la fonction marketing communication : contrôle continu et cas national (2h)

    BUSINESS ENGLISH : certification Linguaskill et controle continu

     

    ANNÉE 2

    BLOC 1 - Direction générale :

    - Stratégie financière : contrôle continu et étude de cas

    - Stratégie des ressources humaines : contrôle continu

    - Stratégie de communication : contrôle continu

    - Conduite du changement : contrôle continu et cas national (2h)

    - Spécialité aux choix : contrôle continu

    BLOC 2 - Management de la transmission reprise d'entreprise : contrôle continu, oral 1h (dossier Transmission Reprise Evaluation Cession)

    BLOC 3 - Management de la fonction administrative et financière : contrôle continu, étude de cas, cas national (2h)

    MÉMOIRE DE FIN D'ÉTUDE : oral 1h


    DÉBOUCHÉS

    - Responsable Commercial

    - Responsable Marketing et Communication

    - Responsable Administratif et Financier

    - Directeur Business Unit

    - Responsable Ressources Humaines

     

    TAUX DE RÉUSSITE

    2020 : 100% // 2019 : 90% // 2018 : 95%

     

    TAUX D’INSERTION PROFESSIONNELLE

    2019 : 74% // 2018 : 85%

     

    Lien vers le site de l'IFAG : cliquez-ici

    Financement

    Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
    Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter).
    Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent actionnés : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A...

    LES CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE :

    Le contrat de travail peut être établi pour une durée déterminée ou indéterminée.
    Les conditions de travail, les droits et obligations sont identiques à ceux des salariés de l’entreprise.

    Rémunération (sous réserve des évolutions règlementaires)

    Rémunérations minimales contrat d’apprentissage* :

    Année d’exécution du contrat Moins de 18 ans De 18 ans à 20 ans De 21 ans à 25 ans 26 ans et plus
    1ère année 27% 43% 53% 100%
    2ème année 39% 51% 61% 100%
    3ème année 55% 67% 78% 100%

    * % du smic sauf dispositions conventionnelles plus favorables et % du minimum conventionnel à compter de 21 ans.

    Une aide unique pour le recrutement d’apprentis peut être versée, sous condition de niveau de diplôme.

    Dossier de candidature

    Sélectionnez la formation qui vous intéresse :



    • MBA Manager Stratégique IFAG

      Pour toute demande de dossier de candidature, nous vous invitons à nous contacter directement.
      Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

    • Master 2 - Administration des Entreprises

      Pour toute demande de dossier de candidature, nous vous invitons à nous contacter directement.
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    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Sud Management dans le but de nous permettre de vous adresser des contenus adaptés à vos centres d’intérêt.
    Elles sont conservées pendant 1 an et sont destinées au service commercial de Sud Management. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679), vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : referent-rgpd@sudmanagement.fr

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