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Responsable Logistique Agroalimentaire*

Responsable Logistique Agroalimentaire
Diplôme certifié par l'Etat niveau 6 (Bac+4)

    Code formation : AGROLO

    Description :

    POST BAC+2 / BAC+3 EN 2 ANS

    OBJECTIFS DE LA FORMATION

    Le Responsable Logistique en Agro-Alimentaire assure et pilote l’organisation et la définition des stratégies les plus rationnelles, pour assurer le cheminement des flux de produits ou des services depuis leur conception jusqu’à leur distribution, «du champ à l’assiette», dans une démarche de Supply Chain Management et de création de valeur pour l’ensemble des acteurs. Il est le garant de la qualité globale, avec le souci constant d’ajuster le rapport Qualité/Service/Coût, que ce soit au sein des entreprises industrielles agro-alimentaires, des prestataires de services, transporteurs, plateformes logistiques de stockage ou de conditionnement...

    La force d’un réseau national d’Ecoles des Chambres de Commerce et d’Industrie (Etablissements Publics).

    DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D'ACCÈS

    - Un diplôme certifié par l’Etat inscrit au RNCP niveau 6 (Bac+4) en 2 an.

    - La formation et le Centre de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour une adaptation personnalisée.

     

    RYTHME

    Formation d’une durée de 2 ans, gratuite et rémunérée.

    L’alternance représente 35 % du temps en formation de septembre à juin : 1127 heures de cours sur 161 jours, TD, évaluation soit 16 semaines par an, 65 % du temps au sein de l’entreprise maître d’apprentissage.

     

    PRÉ REQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

    - Etre titulaire d’un Bac+2 /+3 ou titre certifié équivalent ou avoir une expérience professionnelle,

    - Nous retourner le dossier de candidature,

    - Participer à un entretien individuel de positionnement,

    - Signer un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, programme développé avec notre partenaire IFRIA Nouvelle Aquitaine. Valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE).

     

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    - Contrôle continu

    - Épreuve de certification

    - Soutenance

    Retrouvez l'ensemble des modalités d'évaluation - ici

    MODALITÉS PEDAGAGIQUE

    Formation à dimension humaine : pratique du travail collaboratif et en mode projet, pédagogie interactive et expérientielle. Etudes de cas réels.

    Enseignement académique et concret avec des formateurs professionnels experts.

    Accompagnement personnalisé dans le projet d’études et d’emploi (coaching / job dating).

     

    DÉBOUCHÉS

    - Responsable gestion des stocks, gestion de production

    - Ordonnancement

    - Responsable d’entrepôt, d’exploitation transport

    - Responsable approvisionnements

    - Consultant logistique

    - Technicien méthodes logistiques

    - Responsable Systèmes d’information (ERP)

    - Responsable Qualité / QSE

    - Responsable des achats

    - Directeur logistique, Supply Chain

     

    TAUX DE RÉUSSITE

    2020 : 100% // 2019 : 100% // 2018 : 100%

     

    TAUX D’INSERTION PROFESSIONNELLE

    100 % d’emploi ou poursuite d’études directe en Bac+5 - Master 2

     

    Financement

    Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
    Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter).
    Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent actionnés : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A...

    LES CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE :

    Le contrat de travail peut être établi pour une durée déterminée ou indéterminée.
    Les conditions de travail, les droits et obligations sont identiques à ceux des salariés de l’entreprise.

    Rémunération (sous réserve des évolutions règlementaires)

    Rémunérations minimales contrat d’apprentissage* :

    Année d’exécution du contrat Moins de 18 ans De 18 ans à 20 ans De 21 ans à 25 ans 26 ans et plus
    1ère année 27% 43% 53% 100%
    2ème année 39% 51% 61% 100%
    3ème année 55% 67% 78% 100%

    * % du smic sauf dispositions conventionnelles plus favorables et % du minimum conventionnel à compter de 21 ans.

    Une aide unique pour le recrutement d’apprentis peut être versée, sous condition de niveau de diplôme.

    Dossier de candidature

    Sélectionnez la formation qui vous intéresse :



    • Master 1 Management - DPGA

      Pour toute demande de dossier de candidature, nous vous invitons à nous contacter directement.
      Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

    • Responsable Commercial pour l'Agro Alimentaire* Formation en 1 an après Bac+2/3

      Pour télécharger votre dossier de candidature, merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous.

    • Responsable Logistique Agroalimentaire*

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    • Responsable Ressources Humaines

      Pour télécharger votre dossier de candidature, merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous.


    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Sud Management dans le but de nous permettre de vous adresser des contenus adaptés à vos centres d’intérêt.
    Elles sont conservées pendant 1 an et sont destinées au service commercial de Sud Management. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679), vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : referent-rgpd@sudmanagement.fr

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