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Bourse à l'emploi

Voici une sélection d'offres d'emploi que nous ont fait parvenir nos entreprises partenaires.
Selon le cas, vous pourrez directement postuler auprès de l'entreprise. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir nous en informer.

ENTREPRISES, NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOTRE DÉMARCHE DE RECRUTEMENT

Pour un service complet d'accompagnement de votre démarche de recrutement, notre pôle Conseil GRH reste à votre disposition pour bâtir un service sur-mesure.

Votre entreprise nous verse sa taxe d'apprentissage, en tant que partenaire TA, Nadine AUBERT vous réserve un accueil privilégié pour vous accompagner dans le cadre de votre recherche de compétences.

CONSULTER LES OFFRES

Offres d'emploi spécifiques En Phase RH

Il y a actuellement 20 offres d'emploi.

Référence
Date de dépôt
Intitulé
Dpt
Niveau
18 Jan. 2018
Assistant(e) de Communication F/H
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Assistant(e) de Communication F/H
Qualification : Bac +2
Déposée le : 18 Janvier 2018

Description :

Intitulé : Assistant(e) de Communication H/F

Référence de l'annonce : 2018MA/ACHM/maisadour12844

Présentation de l'entreprise : Le Groupe Coopératif Maïsadour est un des premiers groupes coopératifs français. Ses différentes activités, dans les productions agricoles animales et végétales, ainsi que dans l'industrie agro-alimentaire se sont développées ces dernières années pour atteindre un CA de 1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour compte actuellement 5 600 salariés. Le Groupe Coopératif Maïsadour se développe également à l'international au travers de ses exportations et de ses filiales à l'étranger.

Type de contrat : CDD

Nombre de poste(s) : 1

Statut : Non cadre

Fonction : Communication

Date d'embauche : Dès que possible

Salaire : Selon profil et expérience

Description du poste : Le groupe MAÏSADOUR basé à HAUT-MAUCO (40280), recherche un(e) Assistant(e) de Communication.

Rattaché au Responsable de Communication Groupe, vous participerez à l'élaboration ou à la mise à jour des actions et/ou supports de communication interne et institutionnelle pour le Groupe Coopératif Maïsadour ou pour ses services et filiales.

Vous aurez pour principales missions:

• Etablir et/ou suivre des appels d'offre

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des événementiels

• Organiser et prendre en charge les visites de groupes/extérieurs en relation étroite avec les autres branches d'activité

• Assurer le suivi d'opérations de sponsoring sportif

• Diffuser ponctuellement de la revue de presse

• Assurer ponctuellement des tâches administratives

• Enregistrement informatique des commandes

• Objets publicitaires: définir les besoins dans le Groupe, établir une consultation, assurer le suivi des devis jusqu'au BAT.

Lieu de travail : 40-Landes

Précision sur l'expérience demandée : Confirmé(e)

Formation : Formation dans la communication

Niveau de formation : Bac+2

Autres caractéristiques : Compétences Requises:

• Vous possédez une expérience de minimum 2 ans dans un service de communication

• Vous êtes une personne autonome, organisée et qui est force de proposition

• Vous avez le sens du service auprès de vos interlocuteurs

• Vous aimez le travail en équipe et maitrisez le Pack Office

Critères de Performance:

• Respect des délais

• Négociation avec des fournisseurs ou prestataires

• Respect de la confidentialité

• Respect des budgets

Pour les candidats, merci de postuler directement sur notre site en priorité ou sinon l'adresse email spécifique à l'annonce présente en bas du message.



Adresse du formulaire pour postuler :

http://maisadour.sitederecrutement.com/reponse_offre/modif_can.asp?num=maisadour12844




Contact :

Employeur : MAÏSADOUR
Email : maisadour12844@rhprofiler.fr

9 Jan. 2018
Assistant Communication F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Assistant Communication F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 9 Janvier 2018

Description :
CRESCENDO RESTAURATION recrute 1 assistant(e) Communication (H/F) pour son service Marketing Communication avec un démarrage dès que possible.

Les missions seront les suivantes :

Marketing

  -Mise en place d’opérations commerciales

 - Suivi des animations nationales et locales

Commercial

  -Impressions=> négociations

Utilisations de logiciels

  -Notions de graphisme – in design - modifications de supports existants pour les restaurants

  -Planification de visuels

Administratif

  -Facturation,

  -Gestion stock

Profil recherché : Niveau Mini Bac +2

Une expérience de 2 à 5 ans serait un plus

CDD ou CDI – suivant profil

Ou stage longue durée Ecole de commerce

Salaire : suivant le profil

 

Contact :

Employeur : CRESCENDO RESTAURATION
Contact : Mélanie ALLAIS (Chef de projet- Service Communication)
Email : m.allais@crescendo-restauration.fr

8 Jan. 2018
Secrétaire comptable polyvalent F/H 47
47
Bac
Réf. :
Titre : Secrétaire comptable polyvalent F/H 47
Qualification : Bac
Déposée le : 8 Janvier 2018

Description :

Au sein d'une struture de vente de matériel délevage, vos missions seront les suivantes :

- gestion du standard et du courrier

- saisie de devis clients

- saisie de nouveaux articles, nouvelles références,...

- gestion clients et fourrnisseurs

- facturation

-gestion de la saisie bancaire des entrées et sorties.

Profil souhaité : 2 ans d'expérience

Qualités professionnelles : Autonomie, Rigueur, Réactivité

Formation : Bac ou équivalent Secrétariat assistanat comptabilité

CDI de 39 H

Salaire à négocier selon profil.




Contact :

Employeur : EQUIPEL+
Adresse : RN-113 - LIEUT DIT DESIRE 47 400 TONNEINS
Contact : Monsieur NUSSE
Email : equipel.plus47@orange.fr

4 Jan. 2018
Responsable de Zone – Marseille F/H PACA
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Responsable de Zone – Marseille F/H PACA
Qualification : Bac +2
Déposée le : 4 Janvier 2018

Description :

L’origine de Comerso réside dans la lutte contre le paradoxe d’une société qui produit suffisamment de ressources pour nourrir l’ensemble de la planète, mais qui les gaspille alors même qu’elles peuvent être encore consommées ou utilisées.

Nous avons fondé Comerso sur la conviction profonde que les innovations technologiques actuelles permettent de lutter contre le gaspillage en favorisant la synergie entre les entreprises donatrices et les associations bénéficiaires.

Comerso a rendu cette rencontre possible et figure aujourd’hui comme l’une des sociétés référentes de l’Economie Sociale et Solidaire en France.

Responsable de Zone – Marseille

DESCRIPTION DE LA SOCIETE

Parce que la lutte contre le gaspillage alimentaire est un enjeu social, écologique et économique majeur, en 2017 Comerso accélère son développement sur le territoire.

La mission de Comerso est d’assurer au quotidien la valorisation des invendus des entreprises et leur redistribution sans faille aux associations d’aide alimentaire.

Appartenant à l’économie solidaire et engagée dans la lutte anti-gaspillage, Comerso est « une entreprise nouvelle génération » .Premier acteur de proximité de valorisation des invendus au profit des associations d’aide alimentaire, Comerso se positionne comme le partenaire de choix de la grande distribution et des industries agroalimentaires avec une solution clef en main et sécurisée.

Vous avez un vrai esprit entrepreneurial et un projet innovant, qui a du sens et en forte croissance ? Vous avez envie d’allier UTILITE SOCIALE et BUSINESS ?

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché au Directeur Régional, vous mettez en œuvre et coordonnez la politique et la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre zone géographique.

•Développement du portefeuille et des partenariats avec les clients GMS, industriels, restaurations, producteurs agricoles

•Optimisation des relations et des liens avec les associations d’aide alimentaire

•Pilotage intégral du centre de profit et de l’activité

•Veille et Communication régionale

•Gestion de projets transversaux et d’innovation.

CONDITIONS

Selon profil + voiture, téléphone, PC, frais de vie

LIEU

Région Provence-Alpes-Côte d’Azur,  posté basé sur Marseille.



Répondre sur https://comerso.fr/recrutement




Contact :

Employeur : COMERSO SAS
Adresse : Agropole Deltagro – BP 312 47931 Agen Cedex 9
Contact : Responsable commercial
Email : benjamin.vigneau@comerso.fr

2 Jan. 2018
Chargé d'affaires F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Chargé d'affaires F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 2 Janvier 2018

Description :
Quel sera votre rôle?

Nous recherchons des Business Developers de tous les horizons pour rejoindre nos équipes commerciales régionales. Il ne s'agit pas d'un emploi dans la vente comme les autres car notre culture d'entreprise est unique : elle encourage à la fois la performance et le développement des collaborateurs

Qui sommes-nous?

Nous fabriquons du matériel à la pointe de la technologie, incluant l’outillage les services et les logiciels pour les professionnels de la construction. Nous sommes fiers de notre héritage familial, construit depuis 75 ans, et de notre réputation mondiale de pionner en matière d’innovation produits et de services.Avec 25 000 employés dans plus de 120 pays et une vraie volonté d’expansion, si vous souhaitez prouver votre capacité à apprendre, à relever de nouveaux challenges et développer votre carrière, alors Hilti est fait pour vous.

En quoi consiste le métier ?

En tant que Chargé d'affaires, vous serez 100 % sur le terrain, en contact permanent avec nos clients afin de comprendre comment nous pouvons les aider à développer leur activité. Vous serez aussi en recherche de nouveaux partenariats.Nous adoptons la démarche de «consultative selling ». Il s'agit d'entretenir et de développer des relations avec les clients réceptifs et à l’écoute, et de les aider à trouver les solutions les plus innovantes et rentables pour leurs besoins.C’est un job d’action et de terrain, qui nécessitera que vous fassiez la démonstration de produits, la vente de services et logiciels ainsi que le suivi qui fait la réputation de Hilti.

En 2016, 35% de femmes ont rejoint nos équipes commerciales, de plus 80% de nos postes sont pourvus en interne.

Ce que nous offrons pour l'agence de Marmande :

Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission, un management de proximité et également un véhicule équipé d’un stock de produits.Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide.                                                                    

Vous gérerez votre propre emploi du temps tout en faisant partie d'une équipe jeune et dynamique.                                                                                                                                                                                                                                     

Vous aurez de nombreuses responsabilités, parmi lesquelles la gestion d'un portefeuille de clients variés : acheteurs, chefs de projets, artisans, dirigeants d'entreprises. Il vous appartiendra de tout mettre en œuvre pour obtenir d'excellents résultats.                                                                                                                                                                                                                              

Surpassez-vous et vous bénéficierez d’un programme de formation et de développement unique et profiterez de nouvelles opportunités de carrière dès que vous serez prêt à relever de nouveaux défis.

Au quotidien, vous serez coaché par votre chef régional des ventes, qui vous aidera également dans le développement de votre carrière.

Pourquoi postuler?

Vous n'avez jamais travaillé dans la vente ou le bâtiment ? Cela nous importe peu car c’était le cas de beaucoup d’entre nous avant d’intégrer Hilti. Votre réussite chez Hilti dépendra de votre aptitude au travail en équipe, de vos compétences et de votre potentiel.

Profil recherché:

•Vous êtes diplômé d'un Bac+2 à un Master

•Vous avez d’excellentes capacités de communication et compétences relationnelles

•Vous faites preuve de détermination, audace et esprit de compétition (volonté d'apprendre et de se surpasser)

•La maîtrise de l’anglais, avec une expérience à l’international, est un atout

•La mobilité nationale est appréciée

Dans le cadre du processus de recrutement,vous passerez la journée avec un chargé d’affaires sur le terrain pour avoir un aperçu du métier et de l'engagement de nos équipes.

 

Contact :

Employeur : HILTI Marmande
Contact : Pierre Cayzac (Area Sales Manager Région Nouvelle Aquitaine)
Email : pierre.cayzac@hilti.com

29 Déc. 2017
Responsable Atelier de production F/H 33
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Responsable Atelier de production F/H 33
Qualification : Bac +3
Déposée le : 29 Décembre 2017

Description :
Groupe LARRERE - Belin-Béliet (33)

Société :

Les Fermes LARRERE produisent, conditionnent et expédient les légumes issus de l'Agriculture Biologique et de l'Agriculture Raisonnée. Rejoignez la dynamique de notre entreprise familiale s'inscrivant dans une vision d'agriculture moderne, motivée par le développement durable, les techniques alternatives et les nouvelles technologies.

Mission :

Leader sur nos produits et afin de nous accompagner dans le développement et la pérennisation de notre croissance locale, inter-régionale et internationale (Portugal) nous souhaitons renforcer nos équipes de production sur notre site de Belin-Beliet.

Nous recherchons, un chef d'atelier de Production H/F. En étroite collaboration avec le responsable de production, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe dans le respect des objectifs de production.

Votre Mission :

- Piloter les activités et le personnel de production

- Planifier et coordonner les différentes phases du process de prodcution

- Assurer un reporting d'activité auprès du responsable Participer à l'amélioration continue

- Accompagner et développer les compétences des équipes,

veiller au quotidien au respect des délais, quantités, de la qualité et des coûts

- Contrôler l'approvisionnement en matières premières et surveiller le déroulement des opérations

- Assurer le démarrage et les arrêts de production de la station

- Optimiser l'outil de production en effectuant les réglages des machines de lavage, de tri et de conditionnement

- Vérifier en début et fin de chaîne l'aspect du produit

- Décider des actions correctives et coordonner leur mise en œuvre

- Alerter le service maintenance et surveiller le bon fonctionnement des équipements.

Vous pouvez être amené à entretenir et réviser les machines voire de les réparer en cas de pannes simples.

Profil :

Vous disposez d'une réelle expérience dans ce domaine.

Bac+3 avec expérience ou jeune ingénieur.

Vous êtes pragmatique, homme ou femme de terrain et reconnu pour vos qualités organisationnelles et relationnelles.

Vous êtes dynamique et polyvalent, vous faîtes preuve d'une grande autonomie dans l'exercice de votre fonction et vous avez le sens de l'initiative.

Motivé pour rejoindre une entreprise en pleine expansion, vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux.

Envoyer CV + LM à Sébastien BENNE par mail :

 

Contact :

Employeur : Groupe LARRERE
Adresse : 33 830 Belin-Béliet
Email : Sebastien.benne@orange.fr

15 Déc. 2017
Chargé de développement F/H 47
47
Indifférent
Réf. :
Titre : Chargé de développement F/H 47
Qualification : Indifférent
Déposée le : 15 Décembre 2017

Description :

Sud Management Entreprises poste basé à Agen

Sud Management Entreprises important organisme de conseil et de formation implanté à l’agropole d’Agen recherche pour son pôle alternance professionnalisation un chargé de développement.

Il s’agit d’un poste aux missions très variées et enrichissantes. Selon vos compétences vous aurez comme missions :

- La prospection commerciale auprès des entreprises du département 47

- L’animation de formations dans votre domaine de compétences

- L’encadrement et le suivi d’alternants en contrat de professionnalisation



Profil :

Diplômé de bac + 5 dans le domaine de management, de la gestion ou du commercial, d’entreprises ou une expérience significative

Une forte envie de relever un défi commercial.

Une expérience commerciale réussie.

Dynamique, positif, rigoureux dans le suivi des dossiers et de la relation client

Des connaissances en web marketing seraient un plus

Statut cadre  rémunération envisagée 2600 € brut mensuel

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV ) à :




Contact :

Employeur : SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
Email : contact-recrutement@sudmanagement.fr

8 Déc. 2017
Assistant Règlement clients/adhérents F/H 40
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Assistant Règlement clients/adhérents F/H 40
Qualification : Bac +2
Déposée le : 8 Décembre 2017

Description :

Intitulé : Assistant(e) Règlement clients/adhérents H/F

Référence de l'annonce : 2017MA/ARCAHM/maisadour12460

Présentation de l'entreprise : Le Groupe Coopératif Maïsadour est un des premiers groupes coopératifs français. Ses différentes activités, dans les productions agricoles animales et végétales, ainsi que dans l'industrie agro-alimentaire se sont développées ces dernières années pour atteindre un CA de 1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour compte actuellement 5 600 salariés. Le Groupe Coopératif Maïsadour se développe également à l'international au travers de ses exportations et de ses filiales à l'étranger.

Type de contrat : CDI

Nombre de poste(s) : 1

Fonction : Administration/Secrétariat, Comptabilité/Gestion

Date d'embauche : Dès que possible

Salaire : Selon profil et expérience

Description du poste : Le groupe MAÏSADOUR basé à HAUT-MAUCO (40280), recherche un(e) Assistant(e) Règlement clients/adhérents H/F.

Rattaché(e) au service Clients/Adhérents il/elle aura pour principales missions l'encaissement, la gestion et le contrôle des dossiers des adhérents et des clients.

Ses responsabilités principales sont:

• Encaisser toutes les sociétés:

- Remise des chèques et affectation des virements

• Gérer et contrôler les caisses de toutes les sociétés:

- Gestion des écarts et erreurs

- Passage des écritures

- Répondre aux interlocuteurs

• Financer toutes les sociétés:

- Préparation des dossiers d'aide à l'investissement ( questionnaire de santé; échéanciers, conventions, délégations; garanties)

- Demande de l'ADI auprès de Groupama

- Saisie des écritures sur SAP

• Autres missions:

- Gestion des appels téléphoniques et messagerie

- Passage des écritures contentieux

- Classement/archivage/courrier

- Duplicatas de factures

Lieu de travail : 40-Landes

Formation : Formation dans le secrétariat ou la comptabilité

Niveau de formation : Bac+2

COMPETENCES REQUISES:

• Autonomie et Rigueur

• Polyvalence, bon relationnel, diplomatie

• Maitrise de SAP et Excel

Mail pour postuler : maisadour12460@rhprofiler.fr



Adresse du formulaire pour postuler : http://maisadour.sitederecrutement.com/reponse_offre/modif_can.asp?num=maisadour12460




Contact :

Employeur : Groupe Coopératif Maïsadour
Email : maisadour12460@rhprofiler.fr

7 Déc. 2017
Collaborateur comptable H/F 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Collaborateur comptable H/F 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 7 Décembre 2017

Description :
Collaborateur (trice)  comptable H/F

Profil recherché :

Au sein d'une équipe et sous la responsabilité des Experts-Comptables du site d’Agen, vous intervenez sur votre propre portefeuille (clientèle agricole principalement) en toute autonomie.

Vous réalisez la tenue, les déclarations de TVA, la révision des comptes, l'établissement des comptes annuels, les déclarations fiscales, les RDV bilan avec l’adhérent.

Vous êtes le principal interlocuteur de l’adhérent.

Issu d'une formation de type Bac +2 en Comptabilité, vous présentez au moins 2 ans d'expérience professionnelle en cabinet comptable ou AGC.

Vous appréciez le travail d'équipe et êtes en relation avec vos clients.

Outils comptables : Agiris , EIC

Rémunération proposée : 25-27 k€ brut annuel + Tickets restaurant + mutuelle prise en charge par l’employeur

 

Contact :

Employeur : AFGA 47 AGC
Contact : Marie-France BONNEAU
Email : mfbonneau@fr.oleane.com

7 Déc. 2017
Assistant Commercial F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Assistant Commercial F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 7 Décembre 2017

Description :

Le Poste d’Assistant(e) Commercial(e) a une forte coloration commerciale. Les contacts quotidiens avec nos interlocuteurs nécessitent des prédispositions d’accueil et de contact qui se mesureront au travers des principales tâches suivantes :

Son rôle :

1. Etre le lien permanent et l’interface avec l'ensemble des intervenants :

- Le directeur,

- Les consultants,

- MSD,

- Les vendeurs,

- Les acquéreurs,

- Les partenaires,

- Les prescripteurs,

2. Gérer l'organisation, la planification, et la transmission des informations,

3. Seconder le directeur dans toutes ses tâches.

Sa mission :

Le Poste d’Assistante a une forte connotation commerciale. Les contacts quotidiens avec nos interlocuteurs nécessitent des prédispositions d’accueil et de contact qui se mesureront au travers des principales tâches suivantes :

Accueil physique :

Accueil physique au cabinet des :

- Acquéreurs,

- Vendeurs,

- Prescripteurs,

- Autres…

Gestion des courriels entrants :

. Acquéreurs Cession PME

. Acquéreurs, Place des commerces, My Forum, l’hôtellerie-restauration, appelé directement via les numéros indiqués lors des pré-inscriptions.

Gestion des appels téléphoniques :

Appels Entrants :

* Acquéreurs :

- Prise de contact – Renseignements (voir fiche type acquéreurs)

- Prise de rendez-vous acquéreurs avec le directeur du cabinet,

- Préparer les bons de visites ainsi que les mandats de recherche pour chaque acquéreur.

* Vendeurs

- Prise de contact. Renseignements,

- Inscription sur le link, directement attribué au consultant concerné du secteur,

- Envoyer mail avec la liste des pièces à fournir,

- Prise de rendez-vous vendeurs par les consultants

Relances :

* Des acquéreurs

* Des vendeurs :

- En portefeuille,

- Prospects : fichier mailing,

- Pige,

Utilisation de l’outil informatique : linx

- Saisie des acquéreurs et des vendeurs,

- Contrôle des dossiers vendeurs : mise en forme, présentation, pubs,…

- Consultation des leads du link,

- Consultation de toutes les autres rubriques du Linx

Création des dossiers :

- Imprimer la 1ère page du dossier Linx pour la coller sur la pochette du dossier,

- Faire le dossier physique qui doit être constitué de la façon suivante :

- Documents officiels,

- Support de mandat,

- Documents vendeurs (Bail, bilan, contrats lié à l’activités, contrats et bulletin des salariés, accessibilité…)

- …

Tenue des différents registres :

Récupérer auprès de tous les consultants les mandats originaux avant de les enregistrer dans le registre, puis les classés dans le classeur.

- Le Registre des Mandats - Référence TISSOT 1972-2 (obligatoire),

- Le registre des Mandats de financements

- Le Registre Répertoire – Référence TISSOT 1970-2 (seulement obligatoire dans le cas de la détention de fonds),

Mise à disposition et gestion des différents supports de travail :

- Vérifier si les mandats sont correctement remplis,

- Enregistrer les mandats dans le registre,

- Mettre à disposition du cabinet toutes les formes de mandats et documents juridiques et vérifier la mise à jour  (logo, actualisation) :

- Mandats avec et sans exclusivité,

- Engagement express de confidentialité, reconnaissance d’indication et de visite,

- Proposition d’achat,

- Accord de vente,

- Mandat de recherche,

- Reconnaissance d’honoraires,…

Préparation et présence aux réunions hebdomadaires :

- Éditer liste des acquéreurs (nouveaux, anciens, visites réalisées et à venir),

- États des vendeurs (nombre d’affaires rentrées, mandats expirés, nouveau bilan),

- Informations du réseau (Linx presse, résultats,…),

- Actualités locales, régionales, nationales,…

Gestion des publicités :

- La préparation de la publicité (petites annonces) doit être faite par les consultants mais validée par l’assistante et le directeur de cabinet,

- Mise en place de publicités locales,

- Facebook

Suivis des actes, compromis et ventes (avec le directeur) :

- Suivi des compromis (dates, délais,levées des conditions suspensives…),

- Saisie des compromis dans le Linx,

- Préparation du dossier « vente » (plaquette MS avec 1 facture, la protection juridique),

- Saisie de la vente dans le Linx,

- Création des banques et des conseillés dans l’espace de financement

(Nom de la banque, adresse, numéro de téléphone, nom du conseillé, n° de té, adresse mail)

Préparer les factures

Veille :

- Lecture de la presse locale et régionale

Gestion des fournitures administratives :

- Commande des imprimés : carte de visite, plaquettes, …

- Commande des panneaux,

- Archivages selon le statuts des vendeurs (Vendu par concurrence ou sans intermédiaire, corbeille, renonce à vendre), ne garder uniquement les documents officiels, dernier bilan et bail commercial).




Contact :

Employeur : MICHEL SIMOND
Contact : Alain SIMON (Gérant)
Email : simon.alain@msimond.fr

28 Nov. 2017
Responsable Grands Comptes F/H 47
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Responsable Grands Comptes F/H 47
Qualification : Bac +3
Déposée le : 28 Novembre 2017

Description :
Notre Groupe agroalimentaire (5 sites industriels) spécialisé dans l’univers des produits Traiteurs et Charcuterie Prémium à la Coupe : charcuterie bretonne, plats cuisinés, produits asiatiques avec un vrai engagement sur le haut de gamme, recherche dans le cadre de son développement son Responsable Grands Comptes h/f pour sa branche Plats Cuisinés.

Nous commercialisons nos produits principalement en France au rayon coupe et frais emballé de l’ensemble des enseignes de la grande distribution.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous êtes responsable du développement de l’activité plats cuisinés dans plusieurs enseignes de GMS.

Vous mettez en oeuvre la politique commerciale et les actions visant à atteindre nos objectifs. A ce titre :

- Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale : vous êtes en mesure de préconiser des orientations et définir des cibles et objectifs dans votre périmètre (propositions de référencements/assortiments, d’animations commerciales et/ou de promotions, etc.).

- Pour les clients dont vous avez la charge, vous négociez auprès des centrales d’achat les conditions visant à atteindre vos objectifs de CA, de volumes et de marges (définition du plan de négociation, entretiens avec les acheteurs, suivi de l’activité afin de proposer des actions commerciales complémentaires ou correctives, etc.).

- Vous réalisez un bilan mensuel de votre activité (CA, volumes et marges) afin de pouvoir proposer un plan d’actions commerciales adapté à chaque client.

- Vous instaurez une étroite collaboration avec la force de vente.

- Vous assurez une veille du marché pour connaître l’évolution de la concurrence.

De formation commerciale Bac+3/+5 ou de formation agroalimentaire complétée par une spécialisation commerce, vous justifiez avant tout d’une expérience réussie en tant que Compte Clé ou Chef des ventes GMS dans l’univers des produits frais (idéalement à la coupe).

Dynamique et persévérant, vous avez un sens aigu de la négociation, des qualités d’écoute, d’analyse et d’organisation indispensables pour réussir à un tel poste.

Le poste est basé à Agen (47) et exige deux déplacements par semaine en moyenne pour rencontrer vos interlocuteurs en centrales d’achat.

Nous traiterons votre candidature en toute confidentialité.

Salaire à définir.

Contact :

Employeur : SAS LECHEF
Adresse : Agropole BP 107 47931 AGEN Cedex 9
Contact : Fanny AUBRY (Assistante RH)
Email : fanny.aubry@lechef-traiteur.fr

GRH121
16 Nov. 2017
Technicien Bureau d’études (H/F)
47
Bac +2
Réf. : GRH121
Titre : Technicien Bureau d’études (H/F)
Qualification : Bac +2
Déposée le : 16 Novembre 2017

Description :

Missions :



PME industrielle spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de constructions isothermes pour transport frigorifique recherche un(e) Technicien Bureau d’études

Missions :

- Constituer les dossiers de fabrication : bons de travaux, nomenclatures, gammes

- Lancer les plans de fabrication

- Assurer le lien entre le service commercial et service production



Travail sur logiciel Catia V7 et ERP spécifique entreprise



Profil :

De formation BTS CPI (conception de produits industriels) ou CRC (conception et réalisation de carrosserie).

Débutant ou avec une première expérience (emploi ou stage significatif).



Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).



Lieu de travail : Astaffort



Expérience : débutant ou 1ere expérience



Qualification : Technicien



Type de contrat : CDI – 35h





Salaire indicatif : 19 à 20 K€





Adressez CV + lettre de motivation à :

EN PHASE RH – GRH121

Laure FONTAINE

Site de l'Agropole – CS 20053 ESTILLAC - 47901 Agen Cedex 9

en-phaserh@sudmanagement.fr




Contact :

Employeur : Sud Management Entreprises
Adresse : Site de l'Agropole – CS 20053 ESTILLAC - 47901 Agen Cedex 9
Contact : Laure FONTAINE (Consultante RH)
Tél. : 05 53 77 36 30
Email : en-phaserh@sudmanagement.fr

16 Nov. 2017
Commercial Zones Export F/H Basé en Allemagne
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Commercial Zones Export F/H Basé en Allemagne
Qualification : Bac +3
Déposée le : 16 Novembre 2017

Description :
Sous l’autorité du Directeur Commercial Export, du Responsable de Zone Export ( Allemagne et pays limitrophes) et en étroite collaboration avec notre vendeur senior allemand, le Commercial Zones Export a pour missions :

- de vendre sur une ou plusieurs zones définies, des produits de nos différentes gammes sur les circuits GMS, RHD, IAA et autres grossistes sur la base des clientèles existantes

- de mener et impulser le développement des ventes sur les zones concernées dans le cadre de la politique commerciale définie assurer une partie du suivi administratif des ventes aux clients existants et prospects

- Gérer un portefeuille de « grands comptes » clients, conduire et assurer le développement de l’activité commerciale de ces grands clients.

Il participe activement à la prospection et à l’élargissement de la clientèle sur les segments de marché définis le Directeur Commercial Export.

Il assure une partie du suivi administratif et statistique des ventes.

Le Poste est basé à Düsseldorf.

Le salarié sera sous couvert du droit du travail allemand, avec certains avantages de notre convention collective.

Voiture de service fournie.

Issu d'une solide formation Commerciale, ou d'une expérience équivalente, Commercial affirmé, il devra avoir réussi une première expérience d’au moins trois ans dans la vente de produits agroalimentaires, idéalement auprès de la Grande Distribution, Food Service et IAA allemands.

La maîtrise de l’Allemand et du Français sont indispensables, l'Anglais souhaité.

La connaissance du rayon Fruits & légumes et l’évolution dans un milieu agroalimentaire franco-allemand sont un plus.

Goût pour la vente et l’action commerciale, autonomie, organisation, rigueur, esprit d’équipe, méthode, réactivité, capacité à convaincre et patience sont autant de qualités requises à cette fonction.

Une bonne connaissance de l’outil informatique est indispensable, notamment les tableurs EXCEL.

Expérience dans le poste: Minimum 3 ans Localisation du poste : Düsseldorf/Allemagne Rémunération minimale 30K€, à négocier en fonction du profil.

Contact :

Employeur : MAITRE PRUNILLE
Adresse : CASSENEUIL
Contact : V. MOUTINHO (Adjointe RRH et Formation)
Tél. : 05.53.36.19.00
Email : vmoutinho@maitreprunille.com

16 Nov. 2017
Technicien de maintenance Industrielle polyvalent F/H
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Technicien de maintenance Industrielle polyvalent F/H
Qualification : Bac +2
Déposée le : 16 Novembre 2017

Description :
Nous recherchons 2 postes de Technicien de Maintenance pour nos sites de Casseneuil et Saint Quentin du Dropt.

Il aura notamment pour mission de:

- Assurer le bon fonctionnement des équipements

- Assurer la maintenance préventive

- Assurer la maintenance curative

- Participer au processus d'amélioration Des connaissances en automatisme seraient fortement appréciées (CACES Nacelles, Habilitations électriques et chaudières appréciées également)

Vous devez être organisé(e), méthodique, polyvalent(e), autonome et savoir travailler en équipe.

Une bonne expérience est exigée en industrie, dans l'agro-alimentaire idéalement.

Il s'agit d'un travail en horaire posté, parfois travail de nuit et samedi en fonction de l'activité.

Une prime de fin d'année équivalente à un 13ème est versée conformément à notre convention collective+ prime de rotation d'horaires.

Une expérience de 4 ans en industrie est fortement souhaitée.

Le salaire sera fonction de l'expérience.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée Durée du travail 35h travail en 3x8 Salaire Mensuel 1 665,00 à 1 850,00€ /13 mois en fonction du profil

Primes, Mutuelle

Profil souhaité :

Expérience 2 ans Cette expérience est indispensable

Qualités professionnelles: Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Polyvalence.

Formation Bac+2 ou équivalent Electrotechnique souhaité - ou diplome/expérience équivalent.

Contact :

Employeur : MAITRE PRUNILLE
Adresse : Casseneuil
Contact : V. MOUTINHO (Adjointe RRH et Formation)
Tél. : 05.53.36.19.00
Email : vmoutinho@maitreprunille.com

31 Oct. 2017
Commercial Fruits et Légumes Bio F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Commercial Fruits et Légumes Bio F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 31 Octobre 2017

Description :

Ge47/G'évolue groupement d'employeur recrute pour l'un de ses adhérents spécialisés dans le secteur agricole, un acheteur négociateur fruits et légumes à Agen.

Vos missions seront :

-Prospection de grossistes nationaux et internationaux (France, Allemagne, Belgique)

-Assurer l’interface entre les producteurs agricoles et la commercialisation des fruits et légumes.

-Négociation prix d’achat auprès des agriculteurs et revente aux clients grossistes dédiés au secteur bio .

-Rencontre et accueil des producteurs sur le quai, réception de la marchandise, et agréage.

Profil :

Vous avez suivi  une formation acheteur négociateur.

Vous avez une expérience significative dans ce domaine et avez le goût pour la négociation.

Vous parlez anglais couramment. L’allemand serait un plus.

Des connaissances du milieu agricole et du transport serait un plus.

Vous êtes très polyvalent et vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise leader sur son marché.

Forte  possibilité d’évolution. Formation. Salaire selon expérience.

CDI à pourvoir immédiatement !!




Contact :

Employeur : Groupement d'Employeurs 47
Adresse : Agropôle - Deltagro 3 47310 ESTILLAC
Contact : Stéphanie LAMARQUE
Email : recrutealternance@ge4733.org

27 Oct. 2017
Chef de secteur GMS F/H Agglo Lyon ou St Etienne
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Chef de secteur GMS F/H Agglo Lyon ou St Etienne
Qualification : Bac +2
Déposée le : 27 Octobre 2017

Description :

Notre Entreprise :

Notre laiterie artisanale, basée à Espelette (64), a été créé en 1998 par Dominique

DAVOIGNEAU, toujours chef de l’entreprise.

Nous produisons et commercialisons une gamme de yaourts, caillés, faisselles, desserts et

autres spécialités au lait de nos brebis du Pays Basque. Nos produits sont présents dans les

rayons ultrafrais des grandes surfaces au travers de la marque BASKALIA. Nous

commercialisons également auprès de différents grossistes et enseignes spécialisées sous

des marques dédiées.

En plein essor, sur l’un des marchés les plus porteur du PLS, nous cherchons à renforcer

notre déploiement commercial.

Effectif de l’entreprise : 20 personnes

Effectif commercial : 4 collaborateurs (1 DC et 3 CS) + agents

Votre poste et vos missions :

Responsable Commercial Rhône-Alpes et Centre : Sous la responsabilité de votre directeur

commercial, vous êtes le responsable du business de votre secteur pour l’entreprise. Vos

missions principales quotidiennes sont :

- Prise de rendez-vous, développement des ventes et suivi des supermarchés et

hypermarchés de votre secteur.

- Vous participez, avec votre directeur commercial, aux négociations, référencements

et accompagnement des entrepôts et centrales d’achats régionales dont dépendent

les clients de votre secteur.

- Développement du portefeuille client sur votre région (GMS, Grossistes…)

Déplacements journaliers sur votre région : Zone de Chalandise des Leclerc de la SOCARA et

de la SCACENTRE, ainsi que la ou les zones(s) limitrophe(s) en cours de développement.

- Mettre en place les produits dans les magasins des entrepôts référencés : les Leclerc

de la SOCARA et de la SCACENTRE, les Carrefour et les Intermarché de votre secteur.

Optimiser et promouvoir les ventes en magasin, assurer le suivi de nos clients

magasin et centrale, développer les ventes…

- Sous l’impulsion de votre directeur commercial, vous êtes le garant du suivi de la

politique et de la stratégie commerciale définie par le chef de l’entreprise.

Votre profil :

De formation et/ou expérience commerciale, vous aimez et savez vendre et aller au

contact de la clientèle.

Dans l’idéal, vous êtes ou avez été Chef de secteur GMS pour une entreprise agroalimentaire

sur ce secteur.

Vous résidez idéalement sur l’agglomération Lyonnaise.

Vous savez vendre et vous connaissez et maitrisez le fonctionnement des GMS

alimentaires : DN / DV / TG / MERCH / CATALOGUES / OS / AG / TMP etc…

Vous avez les capacités et la motivation nécessaires pour être le garant de la réalisation des

objectifs qui seront validés avec vous.

Vous êtes capable de comprendre, d’avoir la réflexion nécessaire et de vous inscrire dans

une démarche d’entreprise, sous l’impulsion de votre hiérarchie et du chef de la société.

Vous avez la volonté de participer au développement d’une TPE en étant force de

proposition.

Enfin, vous avez la volonté de promouvoir nos produits et notre terroir, et de véhiculer les

valeurs et l'image du Pays Basque.



Statut :

CDI / Agent de maîtrise

Lieu :

Habitation : Domicilié sur l’agglomération Lyonnaise ou St Etienne

Déplacements journaliers sur votre secteur : Dép. 69/42/71/01/73/74/26/38/43/63/03

Salaire et avantages :

Salaire : 35 K€ Brut

Mutuelle 100% prise en charge

Véhicule de fonction type Renaud Mégane, 308… société, carte essence, télépéage.

Outils de communication : ordinateur et téléphone portable

Frais de déplacement et de bouche pris en charge sur justificatifs.

Expérience :

Vous êtes commercial, bénéficiant d’une expérience concrète et réussie dans les GMS.




Contact :

Employeur : BASKALIA
Adresse : ZA Zubizabaleta 64250 ESPELETTE
Contact : Michaël CAUCHETEUX (Directeur commercial)
Email : michael.caucheteux@baskalia.fr

26 Oct. 2017
Intendant F/H 47
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Intendant F/H 47
Qualification : Bac +3
Déposée le : 26 Octobre 2017

Description :

L’institution Sainte Foy située à Agen (département du Lot et Garonne) recrute son intendant pour une embauche en CDI (poste à pourvoir dès janvier 2018).

Structure de l’établissement et effectifs : une école de 14 classes (400 élèves) et un collège de 17 classes (470 élèves).

Équipe : 56 enseignants rémunérés par l’État et 22 salariés de droit privé.

Sous la responsabilité du chef d’établissement coordinateur, l’intendant assiste les chefs d’établissements des deux unités pédagogiques dans la gestion générale de l’institution.

Profil attendu :

Issu d’une formation supérieure (bac+3, bac+4) compatible avec l’animation financière et budgétaire, ainsi qu’avec la gestion des ressources humaines de l’établissement, le candidat justifiera, ou non, d’une expérience dans la même fonction au sein d’un établissement similaire et pourra se référer à la fiche de poste annexée à cette annonce.

Qualités :

Réactivité et ouverture d’esprit, capacité à travailler avec un public divers.

Sens de l’écoute et capacité à fédérer les équipes.

Disponibilité.

Un intérêt manifesté pour les questions éducatives serait un élément apprécié lors d’un éventuel entretien.

Rémunération :

Selon la convention collective des personnels de l’Enseignement catholique (CEPNL 2017).

Poste évolutif.

Descriptif du poste :

L’intendant est chargé d’assurer la gestion technique et logistique de l’établissement, s’agissant des bâtiments, des espaces (intérieurs/extérieurs) ou des matériels.

Dans le cadre de ses missions, il veille à la mise en place des conditions matérielles adéquates au bon déroulement des journées de cours.

Enfin, l’intendant veille à la sécurité des installations et des personnes de l’établissement (élèves, professeurs, salariés et visiteurs…).

Missions principales :

• Accompagner le chef d’établissement dans la gestion technique et logistique de l’établissement.

• Fournir les données techniques et les analyses chiffrées nécessaires à la mise en place d’une politique d’investissement pédagogique et immobilière au service du projet éducatif de l’établissement.

• Conseiller, éclairer, avec objectivité, le chef d’établissement dans son domaine de compétences.

• Alerter le chef d’établissement après avoir pris le temps de l’analyse

• Manager les équipes dédiées et vérifier que les procédures soient écrites et régulièrement actualisées.

• Assurer l’archivage des documents techniques (plans, notices techniques, documents de fin de chantier etc…).

Missions complémentaires :

• Participer à l’actualisation des textes réglementaires.

• Participer à la promotion de l’établissement dans sa dimension locale, départementale, voire régionale (journées portes ouvertes, forums).

• Assurer un rôle de veille (notamment en matière de dispositifs innovants) et aider à faire évoluer les équipements pédagogiques.

• Favoriser les activités pastorales.

Participation aux instances représentatives de l’établissement :  • Conseil de direction de l’institution. • Conseil de direction du collège. • Conseil d’établissement. • Conseil pastoral.

Lien hiérarchique : • Chef d’établissement coordinateur

Liens fonctionnels principaux : • Chef d’établissement. • Comptable • Secrétaires. • Responsable de vie scolaire. • Professeurs principaux. • Enseignants.

Contact :

Envoi de candidature (CV complet, lettre de motivation et références) par courrier postal ou par mail :




Contact :

Employeur : INSTITUTION SAINT FOY
Adresse : 30 bis Boulevard Scaliger 47 000 AGEN
Contact : Monsieur DARTHOIT (Chef d’établissement coordinateur)
Email : direction.stefoy@orange.fr

24 Oct. 2017
Chef de projets marketing communication F/H 47
47
Bac +5
Réf. :
Titre : Chef de projets marketing communication F/H 47
Qualification : Bac +5
Déposée le : 24 Octobre 2017

Description :

Entreprise

Crescendo est un groupe de restauration de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept de l'enseigne est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. En pleine expansion, l'enseigne est composée de 70 restaurants répartis sur le territoire national.CRESCENDO propose un poste de Chef de projets marketing communication F/H basé à Agen.



Rattaché à la directrice du service, vous participez à la mise en place de la stratégie marketing et communication de l’entreprise.

Responsable de la gestion de projets d’envergure dans le cadre de l’expansion de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :

- Elaborer le cahier des charges et rechercher les prestataires                                                                  

- Coordonner les projets en relation avec les différents interlocuteurs tant internes à l’entreprise qu’externes

- Suivre le déploiement et l’exécution des opérations sur le terrain

- Etablir un bilan des opérations réalisées / outils développés.

- Gérer les budgets liés à chaque opération et en assurer le reporting régulier.

Polyvalent, votre expérience vous permettra d’intégrer correctement l’équipe et l’entreprise.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en École de Commerce ou Formation universitaire spécialisation Marketing, vous disposez d’une première expérience significative en marketing opérationnel et/ou communication Agence ou entreprise.

Créatif, rigoureux et réactif, vous êtes doté d'une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes force d'innovation et démontrez une certaine ténacité dans la conduite de vos projets (de leur élaboration à leur livraison).

Aisance relationnelle et rédactionnelle sont requises. Maitrise de l'anglais impérative.

La connaissance de la suite Abode Creative (Photoshop, Indesign…) est un plus.                  




Contact :

Employeur : CRESCENDO RESTAURATION
Contact : Fanny GOUGAUD (RRH)
Email : f.gougaud@crescendo-restauration.fr

24 Oct. 2017
Commercial F/H 47
47
Bac +2
Réf. :
Titre : Commercial F/H 47
Qualification : Bac +2
Déposée le : 24 Octobre 2017

Description :
Date : 10/23/2017 Localisation : Agen

Réf. : TC.47_20-10-2017 47 - Lot-et-Garonne

Type de contrat : CDI

Expérience : 0-1 an Formation : BAC+2

Description de l'entreprise :

Entrez dans l’aventure BIO3G et grandissez avec nous !

Présente en France et dans certains pays frontaliers, portée par l'innovation permanente et des partenariats conclus

avec des instituts tels que le CNRS, l’INRA, l’Université de Rennes 1…. BIO3G recherche des commerciaux de

talents pour accompagner son développement.

Depuis 20 ans, l’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des solutions biotechnologiques exclusives destinées à

une clientèle de professionnels de l'agriculture et des espaces verts pour « Donner à la nature les moyens d’exprimer

son potentiel ».

Plus d’informations sur www.bio3g.fr

Poste proposé :

Sur votre secteur, représentant une partie du département 47 et situé à une heure maximum de votre domicile, vous

prospectez, développez et fidélisez une clientèle diversifiée.

Autonome et entouré de votre équipe commerciale régionale, vous :

Prospectez en direct des agriculteurs et des professionnels des espaces verts pour vendre nos produits ;

Prenez en compte les spécificités de vos interlocuteurs pour proposer nos solutions brevetées ;

Attestez de l’efficacité de nos produits par des démonstrations et des résultats scientifiques ;

Accompagnez les clients sur le terrain pour réaliser un suivi technique des solutions utilisées et prouver leur

rentabilité économique.

Pour vous aider à réussir, vous bénéficiez d’un accompagnement managérial de proximité, d’une formation continue

à nos produits et méthodes ainsi que d'une rémunération attractive proportionnelle à vos résultats (Salaire moyen

brut annuel : 30 K euros).

Elle comprend : Minimum garanti, commissions + primes (mensuelles, trimestrielles et semestrielles relatives aux

objectifs quantitatifs et qualitatifs atteints) + 13ème mois + challenges + participation aux bénéfices + véhicule (au

plus tard à 4 mois d'ancienneté) + tablette PC + frais.

Profil recherché :

Vous êtes dynamique, à l’aise dans la relation à l’autre, tenace et affirmé en toute circonstance.

Vous savez vous adapter à votre environnement et négociez en cycle court.

Vous avez l’âme d’un compétiteur et aimez relever des challenges.

Alors n’hésitez plus et venez rejoindre une entreprise porteuse d’un véritable projet d’avenir !

Pour postuler, cliquer ici : http://www.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=bzE11FQKDEs=

Contact :

Employeur : BIO3G
Email : repondresursite@mytalentplug.com

20 Oct. 2017
Chef de secteur F/H 31
47
Bac +3
Réf. :
Titre : Chef de secteur F/H 31
Qualification : Bac +3
Déposée le : 20 Octobre 2017

Description :
Chef de Secteur H/F

Basé région de Toulouse

Notre société PASTACORP (CA de plus de 140 M€ et 400 collaborateurs), n°1 des Pâtes aux Œufs et n°3 des Pâtes Sèches, s'appuie sur un portefeuille de marques fortes et renommées, alliant qualité et innovation : LUSTUCRU, RIVOIRE & CARRET et FLORALINE.

Une politique de développement ambitieuse nous permet désormais d'être présent sur le marché des pâtes fraîches et quenelles avec la marque ECOCHARD (n°2 au niveau national) mais aussi sur le marché des sauces avec une gamme Premium sous la marque Rivoire & Carret.

Poste

Dans le cadre de nos ambitions de développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e)

Chef de secteur - H/F

Basé région de Toulouse

Rattaché au Directeur de Zone, vous êtes l'ambassadeur de nos marques et développez nos ventes et parts de marché auprès d'un portefeuille clients composé d'hypermarchés et de supermarchés. Vous analysez les leviers de croissance sur votre secteur pour optimiser le volume et le chiffre d'affaires.

Véritable négociateur, vous mettez en œuvre la politique commerciale, appliquez les accords nationaux, optimisez les assortiments et les parts de linéaires, assurez l'adhésion des magasins au concept merchandising, déployez les opérations promotionnelles nationales et régionales.

Vous remontez les informations clés sur les enseignes nationales et assurez un reporting régulier de l'évolution des indicateurs de performance et de votre activité.

Profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience terrain réussie dans la vente en GMS de produits de grande consommation et avez démontré vos talents commerciaux, votre implication et votre enthousiasme. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et vos qualités personnelles seront vos atouts pour réussir : sens relationnel, force de conviction, esprit d'équipe, ténacité et résistance à la pression, autonomie, sens des objectifs et orientation résultat.

Nous vous offrons des responsabilités motivantes et les moyens de réussir au sein d'une structure à taille humaine, ambitieuse, en croissance et innovante.

Contact :

Employeur : LUSTUCRU, RIVOIRE & CARRET et FLORALINE
Contact : Petrognani Claire
Email : claire.petrognani@lustucru.com

Votre contact : Nadine AUBERT
Tél. : 05 53 48 41 27

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