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Nouvelles formations à Sud Management Entreprises |
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e-commerce, vous avez dit crise ?En 2009 en France, l'e-commerce représentait déjà 35 millions de cyberconsommateurs, une progression de 15% des ventes aux particuliers
et de 14% aux professionnels (B to B) pour un CA global de 75 milliards et pour vous ?
Internet est devenu un espace de vente supplémentaire, pour vous aider à faire les bons choix, Sud Management Entreprises vous propose
3 formations aux objectifs complémentaires :
- réflexion stratégique pour son entreprise,
- rédaction du cahier des charges,
- choix du prestataire,
- solution open source,
- système de paiement,
- marketing,
- référencement,
- législation…
Pour toute question contactez Eric MARTINELLI conseiller formation e-commerce : e.martinelli@sudmanagement.fr ou au 05-53-84-83-82
Vous pouvez consulter les programmes sur les liens suivants : Les solutions Web 2.0.Comment rester informé sans perdre de temps ?
Suivre l’actualité de son marché, de ses concurrents, de ses clients, de ses fournisseurs ou encore surveiller sa e-réputation, sont des
activités stratégiques et incontournables pour une entreprise : le Web 2.0 vous facilite la tâche.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’automatiser votre veille sur internet et de rester informé sur les sujets qui vous
semblent stratégiques, le tout sans perdre de temps.
Les outils du Web 2.0 au service de sa communication
Comment lancer une campagne publicitaire sur Google ?
Les blogs, les réseaux sociaux, les sites internet, les forums, les plateformes de partage, les flux RSS ont-ils une réelle utilité pour mon entreprise ?
Contactez votre conseiller formation ou le référent Eric MARTINELLI : e.martinelli@sudmanagement.fr ou au 05-53-84-83-82
2 formations sont proposées, consultez les programmes sur les liens suivants : Vous devez transmettre des compétences et savoir-faire à d’autres salariés de l’entreprise ?Qui peut transmettre ?
Que peut-on transmettre ?
Comment transmettre ?
Qu'est-ce qui facilite la transmission ?
Un ou plusieurs collaborateurs (atelier, administration, commercial...) partent d'ici 1 à 3 ans : permettez-lui de transmettre les compétences en participant à 4 jours de formation suivis de 2 demi-journées sur le lieu de travail.
Il pourra ainsi :
- accompagner sur le poste et faciliter la mise en œuvre opérationnelle, lever les obstacles au fur et à mesure
- s'appuyer sur les réussites et erreurs pour faire progresser : capitaliser les situations d'apprentissage.
Pour tout renseignement, contactez : Valérie DEBOURGES et Marie-José PLANA : 05 53 77 24 10
Consultez le programme sur le lien suivant : |
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- Déclaration CNIL N°1045313 - Mise en conformité LCEN du 21 juin 2004
- Editeur : Sud Management- contact@sudmanagement.fr
- Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée le 6 août 2004, vous disposez d'un droit immédiat d'accès et de rectification de vos données à caractère personnel : contact@sudmanagement.fr
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